กลับไปที่รายละเอียดบทความ ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของกลุ่มภารกิจด้านการพยาบาลกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ สถาบันสุขภาพเด็กแห่งชาติมหาราชินี ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF