กลับไปที่รายละเอียดบทความ
ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของกลุ่มภารกิจด้านการพยาบาลกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ สถาบันสุขภาพเด็กแห่งชาติมหาราชินี
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF