กลับไปที่รายละเอียดบทความ การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการจดการทรัพยากรมนุษย์ และบรรยากาศองค์กรที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงาน ของบุคลากรโรงพยาบาลสุรินทร์ ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF