Work-related Stress during the Crisis of COVID-19 Pandemic among Personnel of Sub-district Health Promoting Hospitals in Border Area of Chiang Rai Province
Keywords:
Stress conditions, Public health personnel, Sub-district health promoting hospital, Covid-19 crisisAbstract
This cross-sectional research aimed to 1) identify personal factors, social support, and levels of work-related stress, and 2) determine the association between personal factors and social support, and levels of work-related stress during the crisis of COVID-19 pandemic among personnel of sub-district health promoting hospitals (SHPHs) in the border area of Chiang Rai Province. The study involved 120 health officers who were selected from the population of 245 SHPHs’ personnel in Chiang Rai’s border area. The sample size was calculated based on the estimated mean formula with a know population. The participants were selected using the population-proportional and simple random sampling method. Data were collected using questionnaires with the reliability value of 0.95, between June and August 2021; and quantitative data analysis was performed to determine frequencies, percentages, means, standard deviations and multiple regression. The results showed that: 1) the majority of participants were female, an average age was 35.8 years old, education level was a bachelor's degree, working position was a public health technical officers, an average working experience was 12.1 years, and 51.7 % of them had a high level of overall social support; 2) their overall work-related stress level was low; and 3) the factors significantly affecting their stress conditions during the crisis were nature of working position and social cognitive support.
References
กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข. สถานการณ์โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) มาตรการสาธารณสุข และปัญหาอุปสรรคการป้องกันควบคุมโรคในผู้เดินทาง [อินเทอร์เน็ต]. 2564 [เข้าถึงเมื่อ 2564 มิถุนายน 18]. เข้าถึงได้จาก https://ddc.moph.go.th/uploads/files/2017420210820025238.pdf.
กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข. มุมมองด้านสุขภาพจิตและจิตสังคมของการระบาด COVID-19 [อินเทอร์เน็ต]. 2564 [เข้าถึงเมื่อ 2564 มิถุนายน 18]. เข้าถึงได้จาก https://www.dmh.go.th/covid19.
กรวรรณ บัวดอกตูม. การเคลื่อนย้ายข้ามแดนของผู้ใช้บริการสุขภาพจากพม่าและลาวเพื่อเข้าถึงบริการทางการแพทย์ในพื้นที่ชายแดนจังหวัดเชียงราย. วารสารสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์. 2563;13(1):32-6.
Yang S, Meredith P, Khan A. Stress and burnout among healthcare professionals working in a mental health setting in Singapore. Asian J Psychiatr. 2015;15:15-20.
Pappa S, Ntella V, Giannakas T, Giannakoulis VG, Papoutsi E, Katsaounou P. Prevalence of depression, anxiety, and insomnia among healthcare workers during the COVID-19 pandemic: A systematic review and meta-analysis. Brain Behav Immun. 2020;88:901-07.
เอกลักษณ์ แสงศิริรักษ์ และ สิรินรัตน์ แสงศิริรักษ์. ความเครียดและอารมณ์เศร้าของบุคลากรทางการแพทย์ในช่วงการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019. วารสารสมาคมจิตแพทย์แห่งประเทศไทย. 2563;65(4):400-8.
วิศิษฎ์ เนติโรจนกุล. ความชุกและปัจจัยที่เกี่ยวข้องของปัญหาทางสุขภาพจิตของบุคลากรทางการแพทย์โรงพยาบาลนครปฐมในยุคการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019. วารสารแพทย์เขต 4-5. 2563;39(4):616-27.
Labrague LJ, De Los Santos JAA. COVID-19 anxiety among front-line nurses: Predictive role of organisational support, personal resilience and social support. J Nurs Manag. 2020;28(7):1653-1661.
Ito S, Fujita S, Seto K, Kitazawa T, Matsumoto K, Hasegawa T. Occupational stress among healthcare workers in Japan. Work. 2014;49(2):225-34.
บุญชม ศรีสะอาด. การวิจัยเบื้องต้น. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพ: สุวีริยาสาสน์; 2535.
กฤชกันทร สุวรรณพันธุ์, เสาวลักษณ์ ศรีดาเกษ, ลำพึง วอนอก, สุพัฒน์ อาสนะ, วรรณศรี แววงาม, กุลธิดา กิ่งสวัสดิ์ และคณะ. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความเครียดต่อการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ของนักศึกษาคณะสาธารณสุขศาสตร์และสหเวชศาสตร์ สถาบันพระบรมราชชนก. วารสารวิจัยทางวิทยาศาสตร์สุขภาพ. 2563;14(2):138-48.
Jacobson DE. Types and timing of social support. J Health Soc Behav. 1986;27(3):250-64.
อรสา ใจนินา. อิทธิพลของปัจจัยส่วนบุคคล และการสนับสนุนทางสังคมต่อความเหนื่อยหน่ายในการปฏิบัติงานของบุคลากรสาธารณสุขผู้รับผิดชอบงานสุขภาพจิตและงานจิตเวชในพื้นที่เครือข่ายบริการสุขภาพที่ 3. วารสารวิชาการศิลปะศาสตร์ประยุกต์. 2556;6(1):2-8.
นวนันท์ คำมา. รายงานผลการวิจัย ปัจจัยที่ส่งผลต่อความเครียดในการทำงานของบุคลากร สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินในเขตกรุงเทพมหานคร [อินเทอร์เน็ต]. 2563 [เข้าถึงเมื่อ 2564 สิงหาคม 23]. เข้าถึงได้จาก https://mmm.ru.ac.th/MMM/IS/mlw12/6114961006.pdf.
วชิระ เพ็ชรราม และ กลางเดือน โพชนา. ความเครียดของพนักงานและปัจจัยที่มีผลต่อความเครียดของพนักงานกรณีศึกษาฐานผลิตแก๊สธรรมชาตินอกชายฝั่งอ่าวไทย.วารสารวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี. 2559;18(1):10-20.
ธัญยธรณ์ ทองแก้ว และ ศิริลักษณ์ ศุภปิติพร. ความเครียดจากการทำงานและปัจจัยที่สัมพันธ์กับความเครียด ของพยาบาลวิชาชีพแผนกผู้ป่วยนอก โรงพยาบาลแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร.วารสารเวชศาสตร์ร่วมสมัย. 2561;62(2):197-209.
ฐาปนี วังกานนท์. ปัจจัยด้านการทำงานที่มีผลต่อความเครียดของพนักงาน : กรณีศึกษา บริษัท แอมพาส อินดัสตรี จำกัด [การค้นคว้าอิสระปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต]. ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี; 2556.
Alnazly E, Khraisat OM, Al-Bashaireh AM, Bryant CL. Anxiety, depression, stress, fear and social support during COVID-19 pandemic among Jordanian healthcare workers. Plos One. 2021; 2(7):1121-32.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 The office of disease prevention and control 9th Nakhon Ratchasima
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ลงพิมพ์ในวารสารวิชาการสำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 9 จังหวัดนครราชสีมา ถือว่าเป็น
ลิขสิทธิ์ สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 9 จังหวัดนครราชสีมา
