ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล การได้รับการเสริมพลังอำนาจในงานกับความสุขในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ สถาบันบำราศนราดูร

Abstract

การวิจัยเชิงพรรณนานี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ปัจจัยส่วนบุคคล การได้รับการเสริมพลังอำนาจในงานและความสุขในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ สถาบันบำราศนราดูร และ 2) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล การได้รับการเสริมพลังอำนาจในงานกับความสุข ในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชีพระดับชำนาญการและระดับปฏิบัติการที่มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 1 ปี ไม่อยู่ในตำแหน่งผู้บริหารทางการพยาบาลและหัวหน้างาน กลุ่มการพยาบาล สถาบันบำราศนราดูร จำนวน 149 คน เครื่องมือวิจัยเป็นแบบสอบถามมี 3 ส่วน ได้แก่ 1) ข้อมูลส่วนบุคคล 2) การได้รับการเสริมพลังอำนาจในงาน และ 3) ความสุขในการทำงาน หาค่าสัมประสิทธิ์ความเที่ยงของแบบสอบถามส่วนที่ 2 และ 3 ได้เท่ากับ 0.88 และ 0.86 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และไคสแควร์

ผลการวิจัยพบว่า 1) พยาบาลวิชาชีพมีอายุเฉลี่ย 37.75 ปี ส่วนใหญ่เป็นโสด มีการศึกษาระดับปริญญาตรี ประสบการณ์ทำงานเฉลี่ย 13.76 ปี รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 27,426.44 บาท ได้รับการเสริมพลังอำนาจในงานและมีความสุขในการทำงานอยู่ในระดับสูง 2) ปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ อายุ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา ประสบการณ์การทำงานและรายได้ ไม่มีความสัมพันธ์กับความสุขในการทำงาน การได้รับการเสริมพลังอำนาจในงานโดยรวมมีความสัมพันธ์ระดับปานกลาง (r = 0.482) กับความสุขในการทำงาน อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .05

Relationships between personal factors, work empowerment and work happiness of professional nurses in Bamrasnaradura Infectious Disease Institute.

Sritunyarat, P., & Iemsawasdikul, W.

The objectives of this descriptive research were to study; 1) personal factors, work empowerment and work happiness of professional nurses in Bamrasnaradura Infectious Disease Institute, and 2) relationships between personal factors, work empowerment and work happiness of professional nurses. The purposive sample comprised of 149 expert and professional nurses who worked at Bamrasnaradura Infectious Disease Institute at least one year. Research instrument was questionnaire consisted of 3 parts: personal data, work empowerment and work happiness. The reliability coefficients of part 2 and 3 were 0.88 and 0.86 respectively. The data were analyzed for frequency, percent, mean, standard deviation, Pearson product moment correlation, and Chi-square test.

The results showed that the average age of professional nurses were 37.75, most of them were single and held bachelor degree, their average experience was 13.76 years, average revenue was 27,426.44 bahts per month. Work empowerment and work happiness were at high level. Work empowerment significantly correlated with work happiness (r=0.482, p< .05) but there were no correlation between age, marital status, educational level, work experience and income with work happiness.