การดำเนินงานทันตสาธารณสุขของบุคลากรสาธารณสุขในสถานีอนามัย จังหวัดชัยภูมิ
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้ เป็นการวิจัยเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวาง มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานทันตสาธารณสุขของบุคลากรสาธารณสุขในสถานีอนามัย จังหวัดชัยภูมิ ในด้านคุณลักษณะส่วนบุคคล แรงจูงใจ การสนับสนุนจากองค์การ และการดำเนินงานทันตสาธารณสุขในสถานีอนามัยหาความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปร และปัจจัยที่มีผลต่อการดำเนินงานทันตสาธารณสุขในสถานีอนามัย จากผู้รับผิดชอบงานทันตสาธารณสุขในสถานีอนามัย จังหวัดชัยภูมิ จำนวน 167 คน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม จากกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 112 คน โดยการสุ่มแบบเป็นระบบ และสัมภาษณ์จากบุคลากรสาธารณสุขที่มีส่วนเกี่ยวข้อง จำนวน 10 คน เก็บรวบรวมข้อมูลระหว่างวันที่ 5 มกราคม ถึง 20 กุมภาพันธ์ 2552 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูปโดยใช้สถิติการแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่ามัธยฐาน ค่า สูงสุด ค่าต่ำสุด สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน การวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า แรงจูงใจ การสนับสนุนจากองค์การ และการดำเนินงานทันตสาธารณสุขในสถานีอนามัยอยู่ในระดับปานกลาง โดยแรงจูงใจมีความสัมพันธ์อยู่ในระดับสูงทางบวก และการสนับสนุนจากองค์การมีความสัมพันธ์อยู่ในระดับ ปานกลางทางบวกกับการดำเนินงานทันตสาธารณสุขของบุคลากรสาธารณสุขในสถานีอนามัย จังหวัดชัยภูมิ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และตัวแปรที่สามารถร่วมพยากรณ์การดำเนินงานทันตสาธารณสุขของบุคลากรสาธารณสุขในสถานีอนามัย จังหวัดชัยภูมิ ได้แก่ ปัจจัยค้ำจุนด้านนโยบายและการบริหาร ปัจจัยจูงใจ
ด้านความสำเร็จในการทำงาน และการสนับสนุนจากองค์การด้านงบประมาณได้ ร้อยละ 59.6 ส่วนปัญหา อุปสรรคและข้อเสนอแนะ คือ ความก้าวหน้าในวิชาชีพ การสร้างแรงจูงใจจากผลสัมฤทธิ์ของงาน และนำงาน ทันตสาธารณสุขเข้าสู่เกณฑ์ในการนิเทศ ประเมินสถานีอนามัย
Downloads
Article Details
เอกสารอ้างอิง
2. กระทรวงสาธารณสุข. นโยบายหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า, กรุงเทพฯ: กระทรวงสาธารณสุข 2544
3. กระทรวงสาธารณสุข กองสาธารณสุขภูมิภาค แนวทางการดําเนินงานทันตสาธารณสุขใน สถานีอนามัยขนาดใหญ่, พิมพ์ครั้งที่ 2.กรุงเทพฯ โรงพิมพ์องค์การสงเคราะห์ทหารผ่านศึกษา 2542
4. ณิชา แว่นแคว้น. ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจ ในการทํางานกับการปฏิบัติงานตามบทบาทของ เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุขระดับตําบล เขต 6. วิทยานิพนธ์ปริญญาสาธารณสุขศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารสาธารณสุข บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 2547.
5. ทองหล่อ เดชไทย. หลักการบริหารงานสาธารณสุข. พิมพ์ครั้งที่ 3 ฉบับปรับปรุง กรุงเทพฯ : สามเจริญพาณิชย์, 2545.
6. บุญธรรม กิจปรีดาบริสุทธิ์, เทคนิคการสร้างเครื่องมือรวบรวมข้อมูลสําหรับการวิจัย, พิมพ์ ครั้งที่ 6. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์ B&BPublishing. 2543.
7. ประครอง กรรณสูต. สถิติเพื่อการวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์, พิมพ์ครั้งที่ 3 ฉบับปรับปรุง แก้ไข, กรุงเทพฯ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2542
8. ประภัสสร เกษตรทัต, แรงจูงใจที่มีความสัมพันธ์กับการพัฒนาองค์กรของเจ้าหน้าที่สาธารณสุข ในศูนย์สุขภาพชุมชน จังหวัดขอนแก่น, วิทยา นิพนธ์ปริญญาสาธารณสุขศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารสาธารณสุขบัณฑิตวิทยาลัยมหาวิทยาลัยขอนแก่น, 2549.
9. สํานักงานสาธารณสุขจังหวัดชัยภูมิ, ประเมินผลการดําเนินงานสาธารณสุขจังหวัดชัยภูมิ ปีงบประมาณ 2549. เอกสารรายงาน, 2549.
10. อรุณ จิรวัฒน์กุล และคณะ, ชีวสถิติ, พิมพ์ครั้งที่ 5. ขอนแก่น: คลังนานาวิทยา. 2546.
11. Herzberg, F. et al 1. The Motivation to Work. U.S.A.: Transaction publishers. 1993.
12. Schermerhorn, R., Hunt, G., and Osborn, N. Organization Behavior. New York: John Wiley & Sons. 2003.
