Return to Article Details อิทธิพลเชิงโครงสร้างของความไว้วางใจระหว่างบุคคล ความพึงพอใจในงาน และความร่วมมือระหว่างบุคคลที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของบุคคลากร: กรณีศึกษา บริษัท ขนส่ง จำกัด (Structural Effect of Interpersonal Trust, Job Satisfaction and Interpersonal Cooperation toward the Job Performance: A Case Study of the Transport Company Limited) Download Download PDF