ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์การกับประสิทธิภาพในการทำงาน

Abstract

บทคัดย่อ

การวิจัยเรื่อง ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์การกับประสิทธิภาพในการทำงานของเจ้าหน้าที่สำนักงบประมาณ กรุงเทพมหานครนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ความผูกพันต่อองค์การของเจ้าหน้าที่ 2) ประสิทธิภาพในการทำงานของเจ้าหน้าที่ 3) เปรียบเทียบประสิทธิภาพในการทำงานของเจ้าหน้าที่ จำแนกตามลักษณะส่วนบุคคล 4) ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์การกับประสิทธิภาพในการทำงานของเจ้าหน้าที่ 5)แนวทางการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของเจ้าหน้าที่ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ คือ เจ้าหน้าที่สำนักงบประมาณ จำนวน 278 ราย ได้มาจากการสุ่มตัวอย่างแบบง่าย เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว ทดสอบความแตกต่างรายคู่โดยใช้เชฟเฟ่ วิเคราะห์ค่าสหสัมพันธ์เพียรสันและวิเคราะห์เนื้อหา

Abstract 

          The objectives of the study were to find out1) the organizational commitment of the Bureau of the Budget. Bangkok 2) the performance of the staff, 3) compare the performance of staff. By personal characteristics, 4) the relationship between organizational commitment and job performance of staff 5) development of staff performance. The sample used in this study is the 278 budget revenues come from simple random sampling. Tools used to collect data was a questionnaire and an interview. The statistics used in the analysis were percentage, mean and standard deviation 

Abstract

          The objectives of the study were to find out1) the organizational commitment of the Bureau of the Budget. Bangkok 2) the performance of the staff, 3) compare the performance of staff. By personal characteristics, 4) the relationship between organizational commitment and job performance of staff 5) development of staff performance. The sample used in this study is the 278 budget revenues come from simple random sampling. Tools used to collect data was a questionnaire and an interview. The statistics used in the analysis were percentage, mean and standard deviation