กลับไปที่รายละเอียดบทความ
รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุประสิทธิผลของการฝึกอบรมเพื่อพัฒนา ทักษะอาชีพ ผู้สูงอายุ (Causal Model of Effectiveness for Training of Career Skills Development of the Elderly)
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF