ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานขององค์กร กรณีศึกษาโรงเรียนในสำนักงานเขตหนองแขม กรุงเทพมหานคร (Factors affecting the Success in Organizational Performance;A case study of School in Nongkham District office,Bangkok Metropolitan Administration)

Abstract

              การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานขององค์กร และ 2) เพื่อสร้างสมการทำนายความสำเร็จในการปฏิบัติงานขององค์กร ตัวอย่างในการวิจัยครั้งนี้เป็นครู โรงเรียนบ้านขุนประเทศ สังกัดสำนักการศึกษา กรุงเทพมหานคร ภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2561 จำนวน 81 คน โดยมีเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามเรื่องปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานขององค์กร มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ .953 ซึ่งวิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าเฉลี่ยเลขคณิต ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า 1) ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานขององค์กร ประกอบด้วย ความชัดเจนของยุทธศาสตร์ (Str) ความชัดเจนของโครงสร้างองค์กร (Stu) และค่านิยมร่วมและวัฒนธรรมองค์กร (Sha) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 โดยสามารถอธิบายความสำเร็จในการปฏิบัติงานขององค์กรได้ร้อยละ 69.1 2) สมการคะแนนมาตรฐานทำนายความสำเร็จในการปฏิบัติงานขององค์กร คือ  = 0.429*(Str) - 0.235*(Stu) + 0.127(Sys) - 0.084(Sty) + 0.168(Sta) + 0.134(Ski) + 0.408*(Sha)

           The purposes of this research were 1) to study the factors affecting the success on organizational performance, 2) to create a predictional equation of the success on organizational performance. The samples were 81 teachers who worked at Bankhunprathed School in the second semester of the academic year 2018. The research instrument was a questionnaire on the factors of success on organizational performance. With Cronbach’s Alpha Coefficient .953. The data were analyzed by using arithmetic mean, standard deviation, correlation coefficient and multiple regression analysis. The research results were as follows; 1) the factors affecting the success on organizational performance included the clarity of strategy, organizational structure, shared value and corporate culture at .05 the significance level. The three variables could explain the success on organizational performance at 69.1%     2) the predictional equation of the success on organizational performance was  = 0.429*(Str) - 0.235*(Stu) + 0.127(Sys) - 0.084(Sty) + 0.168(Sta) + 0.134(Ski) + 0.408*(Sha)