กลับไปที่รายละเอียดบทความ อิทธิพลของความเป็นส่วนหนึ่งในงาน ความพึงพอใจในงานและความผูกพันกับองค์การ ต่อความตั้งใจลาออก ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF