การวิเคราะห์องค์ประกอบภาวะผู้นำแบบทรงประสิทธิผล สำหรับนิสิตคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

Abstract

        การวิจัยครั้งนี้มีจุดมุ่งหมาย เพื่อวิเคราะห์องค์ประกอบภาวะผู้นำแบบทรงประสิทธิผลสำหรับนิสิตคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้สำหรับการวิจัย คือ นิสิตคณะวิศวกรรมศาสตร์ ระดับปริญญาตรี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ชั้นปี 1 – 4 ปีการศึกษา 2558 (ภาคปกติ) จำนวน 540 คน โดยวิธีการสุ่มแบบแบ่งชั้น ของแต่ละชั้นปีและสาขาวิชาชีพ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบวัดภาวะผู้นำแบบทรงประสิทธิผล วิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจและเชิงยืนยัน

        ผลการวิจัย พบว่าผลการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจและเชิงยืนยันของภาวะผู้นำแบบทรงประสิทธิผลสำหรับนิสิตคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ มีจำนวน 12 องค์ประกอบเท่ากัน ได้แก่ 1. การมีคุณธรรม จริยธรรม และความมุ่งมั่น (Ethic and Intend) 2. การมีวิสัยทัศน์ ค่านิยม (Vision and value) 3. การมีความคิดสร้างสรรค์ (Creative thinking) 4. การมีมนุษยสัมพันธ์ (Human Relationship) 5. การทำงานเป็นทีม (Team work) 6. การสร้างความไว้วางใจ (Trust) 7. การบริหารเวลาอย่างเป็นระบบ (Time management system ) 8. การมุ่งเน้นการสร้างผลงานสู่ภายนอก (Outcome  Orientation) 9.การให้ความสำคัญกับจุดแข็งในการสร้างผลงาน (Strength)10. การมุ่งเน้นงานหลักและจัดลำดับความสำคัญของงาน (Work priority) 11. การตัดสินใจอย่างมีประสิทธิผล (Effective decision) และ12.วัฒนธรรมข้ามชาติ (Cross- cultural)

        The  purpose  of  this  research  was  to  analysis the factor of  Effective  Leadership  for  engineering  students  at Kasetsart University. The  sample  for 540 persons  from one-year  to  four-year who studied  in  a faculty of engineering students at Kasetsart University during  in 2015 academic year. Data was analyzed by using exploratory and confirmatory factor analysis          

        The  Research found  that the result of exploratory and confirmatory  factor  analysis  of Effective Leadership for engineering students at Kasetsart Universityhave the same 12 factors such as 1) Ethic and Intend  2) Vision and value 3) Creative thinking 4) Human Relationship 5) Team  work  6)Trust  7) Time management system  8) Outcome  Orientation  9) Strength 10) Work priority 11) Effective decision  and 12) Cross- cultural