การวิเคราะห์องค์ประกอบภาวะผู้นำแบบทรงประสิทธิผล สำหรับนิสิตคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

บทคัดย่อ

           การวิจัยครั้งนี้มีจุดมุ่งหมาย เพื่อวิเคราะห์องค์ประกอบภาวะผู้นำแบบทรงประสิทธิผลสำหรับนิสิตคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้สำหรับการวิจัย คือ นิสิตคณะวิศวกรรมศาสตร์ ระดับปริญญาตรี  มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ชั้นปี 1 – 4 ปีการศึกษา 2558 (ภาคปกติ) จำนวน 540 คน โดยวิธีการสุ่มแบบแบ่งชั้น ของแต่ละชั้นปีและสาขาวิชาชีพ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบวัดภาวะผู้นำแบบทรงประสิทธิผล วิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจและเชิงยืนยัน

           ผลการวิจัย พบว่าผลการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจและเชิงยืนยันของภาวะผู้นำแบบทรงประสิทธิผลสำหรับนิสิตคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ มีจำนวน 12 องค์ประกอบเท่ากัน ได้แก่ 1. การมีคุณธรรม จริยธรรม และความมุ่งมั่น (Ethic and Intend )  2. การมีวิสัยทัศน์  ค่านิยม (Vision and value) 3. การมีความคิดสร้างสรรค์ (Creative thinking) 4. การมีมนุษยสัมพันธ์  (Human Relationship )   5. การทำงานเป็นทีม (Team  work)  6.การสร้างความไว้วางใจ (Trust) 7. การบริหารเวลาอย่างเป็นระบบ (Time management system ) 8. การมุ่งเน้นการสร้างผลงานสู่ภายนอก (Outcome  Orientation)  9. การให้ความสำคัญกับจุดแข็งในการสร้างผลงาน (Strength ) 10. การมุ่งเน้นงานหลักและจัดลำดับความสำคัญของงาน (Work priority )11. การตัดสินใจอย่างมีประสิทธิผล (Effective decision) และ12. วัฒนธรรมข้ามชาติ (Cross- cultural)

           The  purpose  of  this  research  was  to  analysis the factor of  Effective  Leadership  for  engineering  students  at  Kasetsart  University. The  sample  for  540  persons  from  one-year  to  four-year  who  studied  in  a  faculty of  engineering students at  Kasetsart  University  during   in  2015  academic year.  Data  was  analyzed  by  using  exploratory and confirmatory  factor  analysis               

           The  Research  found  that the result of exploratory and confirmatory factor  analysis  of  Effective  Leadership  for  engineering  students  at  Kasetsart  University  have  the same  12  factors such as 1) Ethic and Intend  2) Vision and value 3) Creative thinking  4) Human Relationship  5) Team  work  6)Trust  7) Time management system  8) Outcome  Orientation  9) Strength  10) Work priority 11) Effective decision  and 12) Cross- cultural