กลับไปที่รายละเอียดบทความ ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการนำทิศทางองค์กรไปปฏิบัติงานของบุคลากร โรงพยาบาลแห่งหนึ่ง จังหวัดอุดรธานี ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF