การศึกษาพฤติกรรมสมรรถนะของบุคลากร ของวิทยาลัยเครือข่าย ภาคกลาง 2 สถาบันพระบรมราชชนก กระทรวงสาธารณสุข
คำสำคัญ:
สมรรถนะ, การพัฒนารูปแบบ, สถาบันพระบรมราชชนก กระทรวงสาธารณสุขบทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาพฤติกรรมสมรรถนะของบุคลากรของวิทยาลัยเครือข่ายภาคกลาง 2 สถาบันพระบรมราชชนก กระทรวงสาธารณสุข กลุ่มตัวอย่างคือ บุคลากรวิทยาลัยเครือข่ายภาคกลาง 2 จำนวน 250 คน ที่คัดเลือกมาจากการสุ่มอย่างเป็นชั้นภูมิ (Stratified random sampling) เครื่องมือที่ใช้ในวิจัย คือ แบบสอบถามความคิดเห็นพฤติกรรมสมรรถนะ ประกอบด้วย 5 ด้าน จำนวน ข้อ ค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถามเท่ากับ 0.97 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ สถิติเชิงพรรณนา แจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
ผลการวิจัยพบว่า พฤติกรรมสมรรถนะบุคลากรของวิทยาลัยเครือข่ายภาคกลาง 2 สถาบันพระบรมราชชนก กระทรวงสาธารณสุข ภาพรวมอยู่ในระดับดีมากที่สุด มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.77 โดย สมรรถนะหลักที่มีค่าคะแนนเฉลี่ยสูงสุดเท่ากัน คือ บริการที่ดี และการทำงานเป็นทีม มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.80 รองลงมาคือ การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรม การมุ่งผลสัมฤทธิ์ และลำดับสุดท้ายคือ การสั่งสมควมเชี่ยวชาญในงานอาชีพ มีค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถามเท่ากับ 0.97
References
ณรงค์วิทย์ แสนทอง. (2544). การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ ภาคปฏิบัติ. กรุงเทพมหานคร. เอช อาร์ เซ็นเตอร์.
ดวงเนตร นนท์เต็ม. (2559). การพัฒนาแบบพฤติกรรมสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพตามบันไดวิชาชีพการพยาบาล งานการพยาบาลผู้ป่วยวิกฤตอายุรกรรม. วิทยาลัยเซ็นหลุยส์. สาขาวิชาการบริหารการศึกษา.
เบญจวรรณ วรรณูปถัมภ์ และคณะ. (2555). รายงานการวิจัย ศึกษาสมรรถนะของบุคลากรในมหาวิทยาลัยราชภบุรีรัมย์. บุรีรัมย์ : มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์.
วรรณรัตน์ ศรีกนก. (2556). การพัฒนากรอบสมรรถนะของบุคลากร วิทยาลัยพยาบาลกองทัพบก. วารสารพยาบาลกองทัพบก. 14(3). น.151.
วิทยา จันทร์ศิริ. (2551). การพัฒนาสมรรถนะหลักของผู้บริหารสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัยของรัฐ.วิทยานิพนธ์ดุษฎีบัณฑิต. สาขาบริหารและพัฒนาการศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย. มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
สุกัญญา รัศมีธรรมโชติ. (2557). “Competency : เครื่องมือการบริหารที่ปฏิเสธไม่ได้” Productivity . 9(53)น.44-48.
สำนักงาน ก.พ. การปรับใช้สมรรถนะในการบริหารทรัพยากรมนุษย์. (2547). เอกสารประกอบการสัมมนาเรื่องสมรรถนะข้าราชการ. โรงพยาบาลขอนแก่น.
อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์. (2548). Competency Dictionary. กรุงเทพมหานคร: เอช อาร์ เซ็นเตอร์. น.12.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
ฉบับ
บท
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สุพรรณบุรี
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สุพรรณบุรี และคณาจารย์ท่านอื่นๆในวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว