The Comparison of Mortality Rate Among Patients with Sepsis Before and After Nursing Competency Development for Finding and Crises Management in The Group of Patients with Sepsis in Medical Intensive Care Unit Chaophrayayommarat Hospital
Keywords:
Mortality Rate Sepsis Nurse CompetencyAbstract
The purpose of this quasi experimental research were 1) to compare the mortality rate among patients with sepsis before and after nursing competency development for finding and crises management in the group of patients with sepsis in Medical Intensive Care Unit. Chaophrayayommarat Hospital and 2) to study nursing competency for finding and crises management in the group of patients with sepsis in Medical Intensive Care Unit. Chaophrayayommarat Hospital before and after the development.
Research population consisted of 15 professionalnurses whoworking inMedical Intensive Care Unit. Chaophrayayommarat Hospital.and 91 patients with sepsis in Medical Intensive Care Unit. Chaophrayayommarat Hospital. Tools for experiment were 1) nursing competency development model for finding and crises management in patients with Sepsis 2) evaluation and development form of individual nursing competency for finding and crises management in the group of patients with Sepsis. Tools for data collection data were 1) questionnaires and desirable performance observation form which verified the content validity by experts and validity of questionnaires with Cronbach's alpha coefficient of 0.83 and 2) register of patients in MedicalIntensive Care Unit. Data analysiswereconducted by usingstatistics which consists of mean, percentage, S.D., T-Test and Chi-square.
Results from the study show that1) there were mortality rate of patients with Sepsis before and after nursing competency development for finding and crises management in patients with Sepsis in Medical Intensive Care Unit, Chaophrayayommarat Hospital.were 34.78 % and 17.78% respectively. The trend was decreased statistics significantly at the level of0.05 ( = 3.387 and p = .046) and2) the average score of nursing competency for finding and crises management in patients with Sepsis in Medical Intensive Care Unit, Chaophrayayommar at Hospital. after the development( = 4.62)is higher than before the development( = 4.17) statistical significantly at the level of .05 (p ≤ .01)
References
สังคม,มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.)
ชุติมา เขตต์อนันต์. (2557). ปัจจัยทำนายสมรรถนะพยาบาลไตเทียม. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิตสาขาการบริหารการพยาบาล คณะพยาบาลศาสตร์, จุฬาลงกรณ์
มหาวิทยาลัย.)
ทรนง พิราลัย. (2562). HA UPDATE 2019. นนทบุรี: สถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน).
ธีรวุฒิ เอกะกุล. (2550). การวัดเจตคติ. พิมพ์ครั้งที่ 2. อุบลราชธานี: วิทยาออฟเซทการพิมพ์.
บุญใจ ศรีสถิตนรากูร. (2547). ระเบียบวิธีการวิจัยทางการพยาบาลศาสตร์. พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพฯ: ยูแอนด์ไอ อินเตอร์มีเดีย.
บุญใจ ศรีสถิตนรากูร. (2550). ภาวะผู้นำและกลยุทธ์การจัดการองค์กรพยาบาลในศตวรรษที่ 2.กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ปรัศนี อัมพุธ. (2552). ผลของโปรแกรมส่งเสริมการใช้หลักฐานเชิงประจักษ์ในการพัฒนาแนวปฏิบัติการพยาบาลผู้ป่วยวิกฤตต่อความเป็นอิสระในงานของพยาบาลวิชาชีพ.
(วิทยานิพนธ์หลักสูตรปริญญาพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการพยาบาล คณะพยาบาลศาสตร์, จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.)
ฝ่ายการพยาบาล โรงพยาบาลศิริราช. (2549). Siriraj Nurses Competency Dictionary. กรุงเทพฯ:พี.เอ.ลิฟวิ่ง จำกัด.
พงศธร ลิมปนเวทย์สกุล. (2559). การพัฒนาตัวบ่งชี้สมรรถนะหลักด้วยองค์ประกอบร่วมของคุณลักษณะแรงงานในห่วงโซ่อุปทานธุรกิจการจัดงานแสดงสินค้าและนิทรรศการ.
(วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการ บัณฑิตวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยศิลปากร.)
เพ็ญจ็นทร์ แสนประสาน, ดวงกมล วัตราดุล และบุปผาวัลย์ ศรีล้ำ. (2560). การพยาบาลเพื่อความปลอดภัย สมรรถนะพยาบาล CVT. (ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 2). พิมพ์ครั้งที่ 1
กรุงเทพฯ: สุขุมวิทการพิมพ์จำกัด.
เพ็ญจันทร์ แสนประสาน, อุไร พานิชยานุสนธิ์, ลัดดาวัลย์ ทัดศรี, เสาวลักษณ์ เจริญสิทธิ์, พริ้มเพรา สาครชัยพิทักษ์, มยุรี ปริญญวัฒน์, ... รุ่งนภา ป้องเกียรติชัย (2549). การจัดการ
ทางการพยาบาลสู่การเรียนรู้. พิมพ์ครั้งที่ 2.กรุงเทพฯ: สุขุมวิทการพิมพ์ จำกัด.
ภัทรจิตร ตันกูล. (2542). การสอนฝึกประสบการณ์ของอาจารย์พยาบาล ระดับความเครียดที่มีความสัมพันธ์กับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนภาคปฏิบัติ และความรู้สึกมีคุณค่าในตนเอง
ของนักศึกษาพยาบาลชั้นปีที่ 4 โรงเรียนพยาบาลรามาธิบดี. มหาวิทยาลัยมหิดล.
ภาวิณี วัยปัทมะ. (2552). สมรรถนะพยาบาลวิชาชีพหน่วยผู้ป่วยวิกฤตหัวใจและหลอดเลือด. (วิทยานิพนธ์หลักสูตรปริญญาพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการ
พยาบาล คณะพยาบาลศาสตร์ บัณฑิตวิทยาลัย, จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.)
มยุรฉัตร ด้วงนคร. (2558). การพัฒนากรอบสมรรถนะของพยาบาลวชิาชีพ หอผู้ป่วยวิกฤตศัลยกรรม โรงพยาบาลเชียงรายประชานุเคราะห์. (การค้นคว้าแบบอิสระหลักสูตรปริญญา
พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิตสาขาวิชาการบริหารการพยาบาล บัณฑิตวิทยาลัย,มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.)
มุกดา พรมแก้วงาม. (2549). การพัฒนาแบบพฤติกรรมสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพตามบันไดวิชาชีพการพยาบาล งานการพยาบาลผู้ป่วยวิกฤตศัลยกรรม. (การค้นคว้าแบบอิสระ
หลักสูตร พยาบาลศาสตร มหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการพยาบาล บัณฑิตวิทยาลัย, วิทยาลัยเซนต์หลุยส์.)
วรรณดี ภู่ภิรมย์. (2561). ผลของโปรแกรมการส่งเสริมสมรรถนะแห่งตนต่อความสามารถในการเก็บตัวอย่างเลือดส่งตรวจเพาะเชื้อของพยาบาลวิชาชีพ และอัตราการปนเปื้อนเชื้อ
จุลชีพในตัวอย่างเลือดที่ส่งตรวจเพาะเชื้อ. วารสารวิชาการแพทย์. เขต 11 32(3).
วัชราภรณ์ เชษฐบุรี. (2555). การพัฒนากรอบสมรรถนะของผู้ตรวจการพยาบาลนอกเวลาราชการ โรงพยาบาลลำพูน.(การค้นคว้าแบบอิสระหลักสูตรปริญญาพยาบาลศาสตรมหา
บัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการพยาบาล บัณฑิตวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.)
วิจิตรา กุสุมภ์ (บรรณาธิการ). (2560). การพยาบาลผู้ป่วยภาวะวิกฤต : แบบองค์รวม = Critical Care Nursing : A Holistic Approach. พิมพ์ครั้งที่ 6 กรุงเทพฯ: ห้างหุ้นส่วน
สามัญนิติบุคคล สหประชาพาณิชย์.
วิจิตรา กุสุมภ์.(2556). กระบวนการพยาบาล : การนำไปใช้ในคลินิก. กรุงเทพฯร: บพิธการพิมพ์.
วิเชียร ทวีลาภ. (2534). นิเทศการพยาบาล. กรุงเทพฯ: รุ่งเรืองธรรม.
วีณา จิระแพทย์ และ เกรียงศักดิ์ จิระแพทย์.(2550). การบริหารความปลอดภัยของผู้ป่วยของผู้ป่วย. กรุงเทพฯ: ด่านสุทธาการพิมพ์.
ศศิธร อินทุดม. (2555). การพัฒนากรอบสมรรถนะของผู้ตรวจการพยาบาลนอกเวลาราชการ โรงพยาบาลแพร่. (การค้นคว้าแบบอิสระหลักสูตรปริญญา พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต
สาขาวิชาการบริหารการพยาบาล บัณฑิตวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.)
ศิริญญ์ รุ่งหิรัญ. (2554). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อสมรรถนะการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ ในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดปทุมธานี. (วิทยานิพนธ์หลักสูตรพยาบาลศาสตรมหา
บัณฑิต สาขาการบริหารการพยาบาล,มหาวิทยาลัยอีสเทิร์น.)
ศิริพร จิรวัฒน์กุล, อรพรรณ ลือบุญธวัชชัย, ศรีประภา ปิยะศิริศิลป์, รุ่งอรุณ โตศักดิ์ภราเลิศ, ดวงตา กุลรัตนญาณ, จินตนา ยูนิพันธ์, …วิภาวี เผ่ากันทรากร (มกราคม-มิถุนายน
2540). สมรรถนะที่จำเป็นของพยาบาลวิชาชีพในการพยาบาลสุขภาพจิตและจิตเวช.วารสารวิจัยทางการพยาบาล, 1(1), 53-70.
สถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน). (2561). เป้าหมายความปลอดภัยของผู้ป่วยของประเทศไทย พ.ศ. 2561 Patient Safety Goals : SIMPLE Thailand
2018. พิมพ์ครั้งที่ 1 นนทบุรี: สถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน).
สมาคมเวชบำบัดวิกฤตแห่งประเทศไทย.(2557). Critical Care Medicine: The Smart ICU กรุงเทพมหานคร: บียอนด์ เอ็นเทอร์ไพรซ์.
สํานักตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข.(2561). แผนการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561.นนทบุรี: กระทรวงสาธารณสุข.
สุจินต์ วิจิตรกาญจน์. (2559). การพัฒนาบุคลากรพยาบาล ใน เอกสารการสอนชุดวิชาประสบการณ์วิชาชีพการพยาบาลหน่วยที่ 6-10 นนทบุรี. มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
สุรัตน์ ทองอยู่ ,ไชยรัตน์ เพิ่มพิกุล.(2556). แนวทางการรักษาผู้ป่วยผู้ใหญ่ที่มีภาวะ severe sepsis/septic shock. (ฉบับปรับปรุง) โรงพยาบาลศิริราช คณะแพทยศาสตร์ศิริราช
พยาบาล: มหาวิทยาลัยมหิดล.
สุวิทย์ มูลคำ, อรทัย มูลคำ. (2545). 21 วิธีจัดการเรียนรู้ เพื่อพัฒนาระบบความคิด. กรุงเทพฯ: ภาพพิมพ์.
อนุชตรา วรรณเสวก. (2562). กลยุทธ์การเสริมสร้างสมรรถนะพยาบาลผู้ปฏิบัติงานด้านโรคมะเร็งในโรงพยาบาลมะเร็ง สังกัดกรมการแพทย์. (วิทยานิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต
สาขาวิชายุทธศาสตร์การพัฒนาภูมิภาค, มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี.)
อนุวัฒน์ ศุภชุติกุล และ กิตตินันท์ อนรรฆมณี. (2560). HA Update 2017. นนทบุรี:สถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน).
อภิญญา จำปามูล. (2548). สมรรถนะของพยาบาลและการสร้างแบบประเมิน. เอกสารประกอบการประชุมวิชาการเรื่องการพัฒนาสมรรถนะด้านการปฏิบัติการพยาบาลของพยาบาล
วิชาชีพ งานอุบัติเหตุและฉุกเฉิน. ขอนแก่น: โรงพยาบาลขอนแก่น.
อรุณรัตน์ ศรีจันทร์นิตย์. (2539). การศึกษาการประเมินผลการปฏิบัติงานของหัวหน้าหอผู้ป่วย ในโรงพยาบาลของรัฐ. (วิทยานิพนธ์พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการบริหารการ
พยาบาลบัณฑิตวิทยาลัย, จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.)
อัจฉรา สุทธิพรมณีวัฒน์. (2545). สมรรถนะในการปฎิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพจบใหม่ในโรงพยาบาลชุมชนเขต 10เชียงใหม่ (การค้นคว้าแบบอิสระหลักสูตรปริญญา พยาบาล
ศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการพยาบาล บัณฑิตวิทยาลัย,มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.)
อัญชลี อ้วนแก้ว. (2552). การพัฒนาความสามารถบุคลากรพยาบาลเชิงสมรรถนะพยาบาลวิชาชีพ หอผู้ป่วยนรีเวชกรรม โรงพยาบาลอุดรธานี. (การศึกษาอิสระหลักสูตรปริญญา
พยาบาล ศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการพยาบาล คณะพยาบาลศาสตร์: มหาวิทยาลัยขอนแก่น.)
อิทธิศักดิ์ พลงาม.(2550). การพัฒนาสมรรถนะด้านการวิจัยของพยาบาลประจำการ กลุ่มงานการบริการผู้ป่วยในศูนย์บำบัดรักษายาเสพติดขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น. (ปริญญา
พยาบาลศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาบริหารการพยาบาล คณะพยาบาลศาสตร์: มหาวิทยาลัยขอนแก่น.)
Al-Khafaji, A.H. & Sharma, S. (2010), Multisystem Organ Failure of Sepsis. http://emedicine.com/orficle/169640-Overview Retrieved 2/14/2010.
Benner, P (1984)From Novice tonExpert: Excellence and Power in Clinical Nursing Practice California : Addison-Wesley
Boyatzis, R. (1992). TheCompetency Manager-A Modes for Effective Performmance. New York: John Wiley & Sons.
Burns, N., & Grove, S.K. 2005. The practice of nursing research : Conduct, critique and Utilization. 5th ed. Philadelphia : Elsevier
Fey, M., &Miltner, R. (2000). A competency-based orientation program for new graduate nurses. Journal of Nursing Administration, 30, 126-132.
Garavan, T.N. and McGuire, D. (2001). Competencies and Workplace Learning: Some reflections on the Rhetoric and the Reality. Journal of Workplace
Learning.13 (4): 144-163.
Haas, S. A. (1992). Coaching: Developing key players. Journal of Nursing Administration, 22(6), 54-58.
Jones, I., and Johnson. M. (2008). What is the role coronary care nurse?.A review of the literature. European Journal of Cardiovascular Nurseing? 7 :
163-170.
Laframboise, L.N. (2005). Manage of Client with Shock and Multisystem Disorders. In J.M. Black & J.H. Hawks. Medical-Surgical Nursing Clinical
Management for Positive Outcomes. 7th ed. pp. 2443-2478. St. Louis : Elsevier Sauders.
Lindberg, E (2006). Competence in critical care what is it and how to gain it : A qualitative study from the staff’s point of view. Dimension of Critical
Care Nursing 25 :77 – 81.
Marrelli, A. F.Tondara, J., & Hoge, M.A. (2005). Strategies for developing competency model. Administration and Policy in Mental Health, 32(5),
533-561.
McLagan, P.A. (1997). Competencies: The Next Generation Training & Development, 51 (4) (1997), pp. 40-47
Nee, P.A. (2006). Critical Care in The Emergency Department: Severe Sepsis shock. http://amj.bmj.com/cgi/cotent/abstract/23/9/713. Retrieved
9/10/2007.
Ramos, O.L. (2007). Severe sepsis. http://www.uspharmacist.com/oldformat.asp?uri=newlook/fole/feat/sepsis.htm. Retrieved 9/10/2007
Scott B. Parry. (1997). Evaluating the impact of Training. Alexandria, Virginia: American Society for Training and Development.
Taylor, K. (2000). Tackling the issue of nurse competency. Nursing Management (September 2000) 35-37
Timby, B.K, & Smith, N.E. (2014). Medical Surgical Nursing. Philadelphia: Lippincott Williums & Wilkins
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 Boromarajonani College of Nursing, Suphanburi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สุพรรณบุรี
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สุพรรณบุรี และคณาจารย์ท่านอื่นๆในวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
