A survey of positive practice environments for professional nurses in Thailand

Main Article Content

สุปาณี เสนาดิสัย
รักชนก คชไกร
จันทิมา ฤกษ์เลื่อนฤทธิ์
อัครเดช เกตุฉ่ำ
เสาวรส มีกุศล
ยุพา จิ๋วพัฒนกุล
เวหา เกษมสุข
สุภาภัค เภตราสุวรรณ
นันทพันธ์ ชินล้ำประเสริฐ

Abstract

This study aims to explore the positive practice environments (PPE) of professional nurses in Thailand. The sample of 2,340 nurses, was selected using a volunteer method. The research tool was the electronic Thai-Nurse Practice Environment Scale (T-NPES) developed from the Nurse Work Environment Assessment Tool and Professional Practice Environment Scale. Its reliability coeffif icient was 0.977. Nurses completed the online survey questionnaire via link/QR code which was on the poster distributed to provincial public health offif ices. Data were analyzed using descriptive statistics. The results showed that 64.36 percent of professional nurses presented that positive practice environments was at the low level. The highest mean of PPE component score was the government support, followed by the support from the Nurses’ Association of Thailand and regulatory body.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
เสนาดิสัย ส., คชไกร ร., ฤกษ์เลื่อนฤทธิ์ จ., เกตุฉ่ำ อ., มีกุศล เ., จิ๋วพัฒนกุล ย., เกษมสุข เ., เภตราสุวรรณ ส., & ชินล้ำประเสริฐ น. (2019). A survey of positive practice environments for professional nurses in Thailand. Thai Journal of Nursing, 67(4), 1–10. Retrieved from https://he02.tci-thaijo.org/index.php/TJN/article/view/200753
Section
Research Article

References

วิจิตร ศรีสุพรรณ และกฤษดา แสวงดี. (2555). ข้อเสนอเชิงนโยบายในการแก้ปัญหาการขาดแคลนพยาบาลวิชาชีพใน
ประเทศไทย. วารสารสภาการพยาบาล, 27(1), 5-12.

อภิรดี นันท์ศุภวัฒน์, เรมวล นันท์ศุภวัฒน์ และวิภาดา คุณาวิกติกุล. (2557). ความสัมพันธ์ระหว่างสิ่งแวดล้อมในการ
ทำงานของพยาบาลกับผลลัพธ์ ของผู้ป่วยและพยาบาลในโรงพยาบาลชุมชนในประเทศไทย. พยาบาลสาร, 41(1),
37-49.

Coetzee, S. K., Klopper, H. C., Ellis, S. M., & Aiken, L. H. (2013). A tale of two systems-nurses practice environment,
well-being, perceived quality of care and patient safety in private and public hospitals in South Africa:
A questionnaire survey. International Journal of Nursing Studies, 50(2), 162-173.

Duvall, J., & Andrews, D. (2010). Using a structured review of the literature to identify key factors associated with
the current nursing shortage. Journal of Professional Nurse, 26(5), 309-17.

Gronlund, N. E. (2003). Assessment of student achievement (7th ed.). Boston, MA: Allyn & Bacon.
International Council of Nurses [ICN]. (2007). Positive practice environments: Quality workplaces quality patient care.
Retrieved June 10, 2017, from https://www.icn.ch/images/stories/documents/publications/ind/indkit2007.pdf

Kilańska, D., Gorzkowicz, B., Sienkiewicz, Z., Lewandowska, M., Dominiak, I., & Bielecki, W. (2016). Evaluation of
chosen determinants of the positive practice environments (PPE) at Polish nursing wards. Medycyna Pracy,
67(1), 11-19.

Linn, R. L., & Miller, M. D. (2004). Measurement and assessment in teaching (9th ed.). Upper Saddle River, NJ:
Prentice Hall.

Matsiko, C. W. (2010). Positive practice environments in Uganda: Enhancing health worker and health system
performance. Geneva, Switzerland: International Council of Nurses, International Pharmaceutical Federation,
World Dental Federation, World Medical Association, International Hospital Federation, World Confederation
for Physical Therapy/Global Health.

Nantsupawat, A., Srisuphan, W., Kunaviktikul, W., Wichaikhum, O., Aungsuroch, Y., & Aiken, L. Y. (2011). Impact of
nurse work environment and staffif ing on hospital nurse and quality of care in Thailand. Journal of Nursing
Scholarship, 43(4), 426-433.

World Health Organization [WHO]. (2006). Working together for health. Retrieved June 16, 2017, from https://www.
who.int/whr/2006/whr06_en.pdf