The relationships between personal factors, work motivation, and work expertise of professional nurses in community hospitals, Suphan Buri Province

Main Article Content

สุพัชร์ กอกิตรัตนกุล
นิตยา เพ็ญศิรินภา
พาณี สีตกะลิน

Abstract

The purposes of this survey research were (1) to study personal factors, work motivation, and work expertise, and (2) to examine relationships of personal factors, work motivation, and work expertise of professional nurses in the community hospitals, Suphan Buri province.  A study population was 620 of professional nurses working in the community hospitals in Suphan Buri province. A sample size of 115 people was drawn by stratified random sampling. A questionnaire, with reliability coefficients of  0.955 and 0.960 for work motivation and work expertise, was used as the study instrument. Data were analyzed by percentage, mean, standard deviation, Chi-square test, and Pearson’s Correlation. The results revealed that (1) professional nurses currently working at the community hospitals in Suphan Buri province were 43.14 years old on average, having been working in the nurse profession for 20.81 years, married, having no advanced degree apart from BNS, having participated in the in-service training courses. Overall work motivation and work expertise were  at the moderate level. (2) The personal factors: age, working experiences, marital status, advanced degree, and additional in-service training courses had no significant relationships to work expertise. Nevertheless, work motivation had a positive relationship to overall work expertise, statistically significant at .001 level.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
กอกิตรัตนกุล ส., เพ็ญศิรินภา น., & สีตกะลิน พ. (2019). The relationships between personal factors, work motivation, and work expertise of professional nurses in community hospitals, Suphan Buri Province. Thai Journal of Nursing, 67(2), 8–17. Retrieved from https://he02.tci-thaijo.org/index.php/TJN/article/view/214948
Section
Research Article

References

ณรงวิทย์ แสนทอง. (2550). มารู้จัก Competency กันเถอะ (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพมหานคร: เอช อาร์ เซ็น
เตอร์.

ธีรวัลย์ แสงสุวรรณ. (2551). ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขระดับตำบลกับ
ผลการดำเนินงานของสถานีอนามัย จังหวัดชุมพร. วิทยานิพนธ์สาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัย
สุโขทัยธรรมาธิราช.

ประเวศ วะสี. (2539). การปฏิรูประบบเพื่อสุขภาพ (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพมหานคร: สร้างสื่อ.

ปรียาภรณ์ วงศ์อนุตรโรจน์. (2551). จิตวิทยาอุตสาหกรรม. กรุงเทพมหานคร: พิมพ์ดี.

มลฤทัย แก้วกิริยา. (2546). ความสัมพันธ์ระหว่างการพัฒนาตนเอง การสนับสนุนจากองค์การ กับ
ความเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของฝ่ายการพยาบาล ตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาล
เอกชน กรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต, จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2553). คู่มือการกำหนดสมรรถนะในราชการพลเรือน: คู่มือ
สมรรถนะหลัก. กรุงเทพมหานคร: ประชุมช่าง.

Most read articles by the same author(s)