Happiness in life of registered nurses at a private hospital in Nonthaburi Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This descriptive study aimed to 1) study the level of happiness in life among professional nurses at a private hospital in Nonthaburi Province, and 2) compare the happiness in life of professional nurses at a private hospital in Nonthaburi Province according to their differences in personal factors. The sample of 173 professional nurses, was selected using volunteer method. Research tool was the questionnaire on happiness in life. Data were collected using the questionnaire on happiness in life, and analyzed using descriptive statistics, t-test, and one-way analysis of variance (ANOVA). The study findings revealed that 1) professional nurses‘ happiness in life was at the high level ( M = 3.82, SD = 0.324). and 2) professional nurses working in different departments demonstrated statistically significant difference in happiness in life at p < .01, but those who were different in gender, age, education level, marital status, work duration, current position, and average monthly income, did not show any significant differences in their overall happiness in life.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กระทรวงสาธารณสุข กรมสุขภาพจิต. (2563). ข้อเสนอเชิงนโยบายเพื่อการพัฒนาสุขภาวะทางจิตใจของบุคลากรทางการแพทย์และสาธารณสุขในสถานการณ์โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19). (รายงานวิชาการ). กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข.
กระทรวงสาธารณสุข กองยุทธศาสตร์และแผนงาน. (2565). คู่มือการประเมินความสุขบุคลากรกระทรวงสาธารณสุข (Happinometer) และผลการประเมินสุขภาวะองค์กร (HPI) ประจำปี 2565. กระทรวงสาธารณสุข.
ชาญวิทย์ วสันต์ธนารัตน์. (2551). องค์กรแห่งความสุข ด้วยความสุข 8 ประการ. หมอชาวบ้าน, 30(349), 18-24.
ณวรา เหล่าวาณิชย์, มาลินี บุญยรัตพันธุ์, นภัสวรรณ พชรธนสาร, และ เอกรินทร์ ลักขณาลิขิตกุล. (2564). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับระดับความสุขของพยาบาลวิชาชีพ. วารสารพยาบาลกระทรวงสาธารณสุข, 31(2), 181-194.
เพ็ชรประกาย เวศเกษม, นิตยา ชัยศิริ, อัจฉราวรรณ ธนูชัย, อมรรัตน์ ทองคำ, และ มณชยา บุญประสิทธิ์. (2568). ความสุขของบุคลากรโรงพยาบาลสอยดาว จังหวัดจันทบุรี. วารสารวิชาการสาธารณสุขชุมชน, 11(1), 221–234.
ภิรญา จำปาศรี. (2564). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสุขในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครปฐม. วารสารอนามัยสิ่งแวดล้อมและสุขภาพชุมชน, 6(3), 113–120.
รักชนก คชไกร. (2566, 22 มกราคม). ม.มหิดล วิจัยพบรอยสะดุดทางวิชาชีพพยาบาลไทย เสี่ยงต่อการติดเชื้อเนื่องจากการทำงานที่ต้องสัมผัสกับผู้ป่วย. https://www.hfocus.org/content/2023/01/26845
รัชนีกรณ์ ปานวงษ์, อารี ชีวเกษมสุข, และ เรณุการ์ ทองคำรอด. (2563).ความสุขในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลสุรินทร์. วารสารพยาบาล, 69(3), 11-19.
ศิรินันท์ กิตติสุขสถิต, กาญจนา ตั้งชลทิพย์, สุภรต์ จรัสสิทธิ์, เฉลิมพล สายประเสริฐ, พอตา บุนยตีรณะ, และ วรรณภา อารีย์. (2555). คู่มือการวัดความสุขด้วยตนเอง HAPPINOMETER. สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล.
สุวิมล นัมคณิสรณ์. (2566, 8 มิถุนายน). เสียงสะท้อน “ พยาบาล ” ลาออกเพียบ! เฉลี่ยปีละ 7,000 คน เหตุภาระงานล้น ค่าตอบแทนน้อย. https://www.hfocus.org/content/2023/06/27788
สถาพร ปัดทุมแฝง และ สุลี ทองวิเชียร. (2568). ปัจจัยที่สัมพันธ์กับความสุขของบุคลากรพยาบาลในโรงพยาบาลสามพราน จังหวัดนครปฐม. วารสารพยาบาล, 74(3), 51–58.
สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ แผนงานสุขภาวะองค์กรภาคเอกชน. (2552). คู่มือมาสร้างองค์กรแห่งความสุขกันเถอะ. สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ.
อภิชิต สถาวรวิวัฒน์, สุทธิสา จันทร์เพ็ง, ประสงค์ กิติดำรงสุข และ วัลลีรัตน์ พบคีรี. (2566). ความสุขในที่ทำงานของบุคลากรโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดน่าน. วารสาร มฉก.วิชาการ , 27(1), 28-41.
Abbaszadeh, Z., Bakhtiarpour, S., Safarzadeh, S., Asgari, P., & Heidari, A. (2024). The mediating role of job satisfaction in the relationship between occupational stress and life satisfaction among nurses. Journal of Clinical Research in Paramedical Sciences, 13(2), Article e149729. https://doi.org/10.5812/jcrps-149729
Best, J. W. (1977). Research in education. Prentice Hall.
Hussain, S., Anwar, M., Ullah, A., Ullah, W., Gul, H., & Khan, N. (2025). The effect of work-life balance programs on burnout levels and professional performance among nurses: A mixed-
method study at Saidu Teaching Hospital Swat, Pakistan. Medtigo Journal of Medicine, 3(1), Article e30623134. https://doi.org/10.63096/medtigo30623134
Kabak, H., & Sunman, G. (2025). The effect of job stress on life satisfaction in healthcare workers. Uluslararası Yonetim Akademisi Dergisi, 8(1), 224-236. https://doi.org/10.33712/mana.1599854
Kittisuksatit, S., Suwanrada, W., Satiman, A., Suwanbamrung, P., & Supachutikul, N. (2013). Happy workplace framework: Development and validation in Thai context. Institute for Population and Social Research, Mahidol University.
Yamane, T. (1973). Statistics: An introductory analysis (3rd ed.). Harper & Row.
