สมรรถนะของผู้ตรวจการพยาบาลนอกเวลาราชการ ตามการรับรู้ของตนเอง และพยาบาลหัวหน้าเวร ฝ่ายบริการพยาบาลโรงพยาบาลสงขลานครินทร์
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยเชิงบรรยายนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสำรวจสมรรถนะของผู้ตรวจการพยาบาลนอกเวลาราชการ ตามการรับรู้ของตนเองและพยาบาลหัวหน้าเวร ของฝ่ายบริการพยาบาล โรงพยาบาลสงขลานครินทร์ กลุ่มตัวอย่างคือ ผู้ตรวจการพยาบาลนอกเวลาราชการ จำนวน 107 คน และพยาบาลหัวหน้าเวรจำนวน 113 คน เลือกโดยการสุ่มตัวอย่างเป็นระบบ เครื่องมือวิจัยเป็นแบบประเมินสมรรถนะของผู้ตรวจการพยาบาลนอกเวลาราชการตรวจความตรงตามเนื้อหาโดยผู้เชี่ยวชาญ 5 ท่านหาค่าความเที่ยงได้เท่ากับ 0.97วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบที ผลการวิจัย พบว่า 1) สมรรถนะตามการรับรู้ของตนเองโดยรวมของผู้ตรวจการพยาบาลนอกเวลาราชการ อยู่ในระดับมาก(M = 3.64, SD = 0.45) สมรรถนะรายด้านที่สูงใน 3 ลำดับแรก ได้แก่ ด้านมนุษย์สัมพันธ์และการสื่อสาร ด้านการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ และด้านการควบคุม รักษาคุณภาพและจริยธรรม 2) สมรรถนะตามการรับรู้ของพยาบาลหัวหน้าเวรโดยรวม ของผู้ตรวจการพยาบาลนอกเวลาราชการ อยู่ในระดับมาก(M = 3.52, SD = 0.47)สมรรถนะรายด้านที่สูงใน 3 ลำดับแรก ได้แก่ ด้านมนุษย์สัมพันธ์และการสื่อสาร ด้านการควบคุม รักษาคุณภาพและจริยธรรม และด้านการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ สมรรถนะของผู้ตรวจการพยาบาลนอกเวลาราชการ ตามการรับรู้ของตนเองแตกต่างจากการรับรู้ของพยาบาลหัวหน้าเวรอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ .05
Article Details
เอกสารอ้างอิง
แผนกการพยาบาลสูติ-นรีเวชกรรม โรงพยาบาลศรีนครินทร์. วิทยานิพนธ์พยาบาลศาสตร
มหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
จารุวรรณ เสวกวรรณ. ( 2534). การบริหารเพื่อคุณภาพการปฏิบัติการพยาบาลในทศวรรษหน้า. นำเสนอใน
การประชุมพยาบาลแห่งชาติครั้งที่ 9 เรื่องการพยาบาลในทศวรรษหน้า จัดโดยสมาคมพยาบาลแห่ง
ประเทศไทย ฯ, กรุงเทพมหานคร.
ทองสมัย ยุรชัย. (2543). ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมกล้าแสดงออกที่เหมาะสมกับพลังอำนาจในการ
ปฏิบัติงานของผู้ตรวจการพยาบาลนอกเวลาราชการประจำแผนกพยาบาล โรงพยาบาลศรีนครินทร์.
วิทยานิพนธ์พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
ทัศนลัย หิรัญโรจน์. (2544). การนิเทศการพยาบาลของผู้ตรวจการนอกเวลาราชการ โรงพยาบาลค่ายสุนารี
จังหวัดนครราชสีมา. รายงานการศึกษาอิสระพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
พวงรัตน์ บุญญานุรักษ์. (2539). คู่มือการนิเทศ การฝึกประสบการณ์วิชาชีพการพยาบาล. ชลบุรี: ศรีศิลปะการ
พิมพ์.
พวงรัตน์ บุญญานุรักษ์. (2544). ก้าวใหม่สู่บทบาทใหม่ในการบริหารการพยาบาล. กรุงเทพมหานคร: วังใหม่
บรูพรินต์.
พรกุล สุขสด. ( 2546). สมรรถนะที่พึงประสงค์ของผู้ปฏิบัติหน้าที่ผู้ตรวจการพยาลนอกเวลาราชการ โรงพยาบาล
รัฐ. วิทยานิพนธ์พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต, จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
เพ็ญจันทร์ แสนประสาน และคณะ. (2548). การจัดการทางการพยาบาลเพื่อความปลอดภัย. กรุงเทพมหานคร:
สุขุมวิทย์การพิมพ์.
สุดใจ พาณิชย์กุล. (2546). ผลการใช้รูปแบบการนิเทศทางการพยาบาลต่อความพึงพอใจของพยาบาลประจำการ
และผู้ตรวจการพยาบาลนอกเวลาราชการ .วิทยานิพนธ์พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยบูรพา.
อนุวัฒน์ ศุภธุติกุล และคณะ. (2544). เส้นทางสู่โรงพยาบาลคุณภาพ:คู่มือเรียนรู้เชิงปฏิบัติการ (พิมพ์ครั้งที่ 2).
กรุงเทพมหานคร: ดีไซร้.
Banks, C. A. (2001). Nurse supervisor and unit manager liability supervision and delegation. The Florida
Nurse, 49(2), 26-28.
Hamilton, P. M. (1996). Realities of contemporary nursing (2nd ed.). Menlo Park, CA: Addison-Wesley.
McGuire, C. A., & Weisenback, S. M. (2001). Revolution or evolution: Competency validation in Kentucky.
Nursing Administration Quarterly, 25(2), 31-37.
Perla, L. ( 2002). The future roles of nurse. Journal for Nurse in Staff Development, 18(4), 194-197.
