ภาวะความเครียดและเหนื่อยล้าของทันตแพทย์ประจำบ้าน ศัลยกรรมช่องปากและแม็กซิลโลเฟเชียลในประเทศไทย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
ทันตแพทย์ประจำบ้านสาขาศัลยกรรมช่องปากและแม็กซิลโลเฟเชียลเป็นกลุ่มวิชาชีพที่มีโอกาสเกิดความเครียดและความเหนื่อยล้าจากการทำงานได้สูง ทำให้สมรรถภาพในการทำงานลดลง และอาจส่งผลเสียต่อการรักษาผู้ป่วยได้ การศึกษามีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินความชุก ระดับ และปัจจัยที่ส่งผลต่อภาวะความเครียดและความเหนื่อยล้าของทันตแพทย์ประจำบ้านสาขาศัลยกรรมช่องปากและแม็กซิลโลเฟเชียลในประเทศไทย โดยส่งแบบสอบถามออนไลน์ให้กับทันตแพทย์ประจำบ้านสาขานี้ทุกคนที่กำาลังศึกษาอยู่ในช่วงเดือนกุมภาพันธ์-มีนาคม ปี พ.ศ.2562 ผลการศึกษามีผู้ตอบแบบสอบถาม 96 คน (ร้อยละ 98.0) จากจำานวนทั้งหมด 98 คน พบว่าทันตแพทย์ประจำาบ้าน 37 คน(ร้อยละ 38.5) มีความเครียดในระดับที่สามารถจัดการกับความเครียดที่เกิดขึ้นได้ ในขณะที่ 32 คน (ร้อยละ 33.3) และ23 คน (ร้อยละ 24.0) มีภาวะเหนื่อยล้าจากการทำางานระดับต่ำ และปานกลาง ตามลำดับ พบว่าทันตแพทย์ประจำบ้านจำนวน 4 คน (ร้อยละ 4.2) ตกอยู่ในภาวะเหนื่อยล้าอย่างสูงที่จำเป็นต้องได้รับการดูแลอย่างเร่งด่วน ปัจจัยที่มีผลต่อภาวะนี้ ได้แก่ ปริมาณงาน สภาวะการฝึกอบรม ความสัมพันธ์ที่ไม่ดีกับอาจารย์ผู้ดูแล และขาดที่ปรึกษา
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ข้อคิดเห็นและเนื้อหาที่ปรากฏในบทความเป็นความเห็นส่วนบุคคลของผู้แต่งแต่ละท่าน มิได้สะท้อนถึงทัศนะของวารสารหรือหน่วยงาน/สถาบันต้นสังกัด ความถูกต้องและข้อผิดพลาดใด ๆ เป็นความรับผิดชอบของผู้แต่งโดยเฉพาะการนำบทความ เนื้อหา ข้อมูล หรือภาพประกอบไปใช้ซ้ำหรือเผยแพร่ในลักษณะอื่น ต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจาก สมาคมศัยศาสตร์ช่องปากและแม็กซิลโลเฟเชียลแห่งประเทศไทยในพระบรมราชูปถัมภ์
เอกสารอ้างอิง
Lindeman BM, Sacks BC, Hirose K, Lipsett PA. Multifaceted longitudinal study of surgical resident education, quality of life, and patient care before and after July 2011. J Surg Educ 2013;70:769-76.
West CP, Huschka MM, Novotny PJ, et al. Association of perceived medical errors with resident distress and empathy: a prospective longitudinal study. JAMA 2006;296: 1071-8.
McCray LW, Cronholm PF, Bogner HR, Gallo JJ, Neill RA. Resident physician burnout: is there hope? Fam Med 2008;40:626-32.
Thomas NK. Resident burnout. JAMA 2004;292:2880-9.
Stepien K. Physician wellness at the personal, institutional, and cultural levels [Internet]. 2017 [cited 2017 Dec 15]. Available from: https://www.kevinmd.com/blog/2017/11/physician-wellness-personal-institutional-cultural-levels.html
Rosenbluth SC, Freymiller EG, Hemphill R, Paull DE, Stuber M, Friedlander AH. Resident well-being and patient safety:Recognizing the signs and symptoms of burnout. J Oral Maxillofac Surg 2017;75:657-9.
Maslach C, Jackson SE, Leiter MP. Maslach burnout inventory. Evaluating stress: a book of resources. 3rd ed. Maryand: The Scarecrow Press; 1997. p. 191-218.
Srikum S, Jiamjarasrangsi W, Lalitanantpong D. Job burnout and related factors among residents of King Chulalongkorn Memorial Hospital. J Psychiatr Assoc Thailand 2014;59:139-50.
Chiaoroongroj K. Prevalence of occupational stress and burnout and the related factors among cabin attendants of Thai airways international public company limited. M.S. Thesis, Chulalongkorn University, Bangkok, Thailand, 2005.
Shapiro M, Rao SR, Dean J, Salama A. What a shame: increased rates of OMS resident burnout may be related to the frequency of shamed events during training. J Oral Maxillofac Surg 2017;75:449-57.
Greenglass E, Fiksenbaum L, Burke RJ. Components of social support, buffering effects and burnout: implications for psychological functioning. Anxiety Stress Coping 1996;9:185-97.
Mashlach C, Leiter MP. The truth about burnout: how organizations cause personal stress and what to do about it. 1st ed. New Jersey: Wiley; 2010.
Haas LJ. Handbook of primary care psychology. 1st ed. New York: Oxford University Press; 2004. p. 563-77
