Cultural Competencies of Registered Nursesunder Nursing Workforce Increase Project for Southern Border Provinces

Authors

  • กิตติพร เนาว์สุวรรณ Suratthani Hospital
  • ปฐมามาศ โชติบัณ Suratthani Hospital
  • เกษศิรินทร์ ภู่เพชร Suratthani Hospital
  • รุ่งนภา จันทรา Suratthani Hospital

Keywords:

Cultural Competency, Caring, Registered Nurses, Southern Border Provinces

Abstract

              This descriptive study aimed to determine cultural competencies of registered nurses under nursing workforce increase project for southern border provinces. Disproportional stratified sampling was used to recruit 353 registered nurses. Instruments were a set of questionnaires including cultural
competencies, professional characteristics, caring, acceptance of interpersonal difference, self-care promotion and empowerment with alpha cronbach coefficient value of .747, .893, .883, .952, and .949, respectively. Data were analyzed using percentage, mean, and standard deviation. Results revealed as follows;
              Overall, registered nurses under nursing workforce increase project for southern border provinces had mean score of cultural competencies 47.62 out of 100 with minimum 24 and maximum 71. When considering each aspect, it was found that, aspect of cultural knowledge had mean score 7.28 out of 20, aspect of cultural awareness had mean score 16.60 out of 32, and aspect of cultural skill had mean score 23.74 out of 45.

References

ราชบัณฑิต. พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ.2554 เฉลิมพระเกียรติพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว เนื่องในโอกาสพระราชพิธีมหามงคลเฉลิมพระชนมพรรษา7 รอบ 5 ธันวาคม 2554. กรุงเทพฯ:ศิริวัฒนาอินเตอร์พริ้นท์, 2555.

สภาการพยาบาล. พระราชบัญญัติวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ พ.ศ.2528 และที่แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2540 และ ข้อบังคับระเบียบ ประกาศสภาการพยาบาล.กรุงเทพฯ: ศิริยอดการพิมพ์, 2553.

Campinha-Bacote, J. The process of cultural competence in the delivery of healthcare services: a model of care. Journal Transcultural Nursing,2002;13(3): 181-184.

ศิริพันธุ์ ศิริพันธุ์ และปราณีต ส่งวัฒนา.วิธีการสอนเพื่อส่งเสริมสมรรถนะทางวัฒนธรรมของนักศึกษาพยาบาล ตามแนวคิดทฤษฎีของ แคมพินฮา-บาโคท. วารสารมหาวิทยาลัยนราธิวาสราช
นครินทร์, 2557; 6(1): 146-157.

บุญเอื้อ บุญฤทธิ์. การก่อความไม่สงบใน 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้กับอัตลักษณ์ของคนในพื้นที่และพฤติกรรมของเจ้าหน้าที่รัฐ. วารสารเกษมบัณฑิต, 2556;14(2): 46-58.

กิตติพร เนาว์สุวรรณ, ประไพพิศ สิงหเสม, สินีนาฏ เนาว์สุวรรณ และอัจฉรา คำมะทิตย์. ปัจจัยทำนายพฤติกรรมจิตบริการของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชนจังหวัดชายแดนภาคใต้. วารสารมหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์ ฉบับวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี, 2559;8(3):51-62.

ศิริพันธุ์ ศิริพันธุ์, ลดาวัลย์ ประทีปชัยกูร, ประณีต ส่งวัฒนา และเพชรน้อย สิงห์ช่างชัย. คุณภาพชีวิตของพยาบาลวิชาชีพในพื้นที่ที่มีความไม่สงบในสามจังหวัดชายแดนภาคใต้.
วารสารวิจัยทางวิทยาศาสตร์สุขภาพ, 2557; 8(2): 47-55.

คณะรัฐมนตรี. โครงการผลิตพยาบาลวิชาชีพเพิ่มเพื่อแก้ไขปัญหาในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้, (ออนไลน์). 2550. (เข้าถึงเมื่อ 2 กันยายน 2560) เข้าถึงได้จาก: https://www.ryt9.com/s/cabt/110394)

Yamane, Taro. Statistics: An introductory analysis (2nd ed.). New York: Harper and Row.1976.

Waltz, C. F., Strickland, O. L., & Lenz, E. R. Measurement in nursing and health research (3rded.). New York: Springer. 2005.

จุฑามาศ เอี่ยมวุฒิวัฒนา, ศิริพันธุ์ ศิริพันธุ์. สมรรถนะทางวัฒนธรรมของพยาบาลวิชาชีพแผนกสูติกรรมในโรงพยาบาลนราธิวาสราชนครินทร์. วารสารเครือข่ายวิทยาลัยพยาบาลและการสาธารณสุขภาคใต้, 2560; 4(3): 14-28.

Downloads

Published

2019-07-01

How to Cite

เนาว์สุวรรณ ก., โชติบัณ ป., ภู่เพชร เ., & จันทรา ร. (2019). Cultural Competencies of Registered Nursesunder Nursing Workforce Increase Project for Southern Border Provinces. Region 11 Medical Journal, 33(3), 517–528. Retrieved from https://he02.tci-thaijo.org/index.php/Reg11MedJ/article/view/216941

Issue

Section

Original articles