Lesson Learned of Chief Job Rotation during 2012 – 2014 at Thammasat University Hospital
Keywords:
หมุนเวียนหัวหน้างานAbstract
การถอดบทเรียนจากการหมุนเวียนหัวหน้างาน ช่วง พ.ศ. 2555 – 2557 โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ
References
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร (2015, Feb. 4), การหมุนเวียน เปลี่ยนงาน (Job Rotation) พื้นฐานสำคัญของการเติบโต [ระบบออนไลน์ ], https://prakal.wordpress.com/2013/06/20
สมิตสัชฌุกร(2015,Feb.4), การทบทวนเรื่อง“การหมุนเวียนงาน”[ระบบออนไลน์], https://www.tpa.or.th/tpanews/upload/mag_conten t/61/Content File1139. pdf
ลิตา สมรภูมิพิชิต และคณะ (2546). ปัจจัยและผลกระทบหากมีการนำระบบหมุนเวียนงาน (Job Rotation) มาใช้ในการพัฒนาบุคลากร: กรณีศึกษาธนาคารอาคารสงเคราะห์สำนักงานใหญ่. คณะรัฐประศาสนศาสตร์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. กรุงเทพ
Downloads
Published
2016-08-31
How to Cite
1.
Puttawanchai V, Palangrit S, Chantarakunt U. Lesson Learned of Chief Job Rotation during 2012 – 2014 at Thammasat University Hospital. TUHJ [Internet]. 2016 Aug. 31 [cited 2024 Nov. 22];1(2):4-8. Available from: https://he02.tci-thaijo.org/index.php/TUHJ/article/view/240183
Issue
Section
บทความวิจัย
