การถอดบทเรียนจากการหมุนเวียนหัวหน้างาน ช่วง พ.ศ. 2555 – 2557 โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ
คำสำคัญ:
หมุนเวียนหัวหน้างานบทคัดย่อ
การถอดบทเรียนจากการหมุนเวียนหัวหน้างาน ช่วง พ.ศ. 2555 – 2557 โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ
เอกสารอ้างอิง
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร (2015, Feb. 4), การหมุนเวียน เปลี่ยนงาน (Job Rotation) พื้นฐานสำคัญของการเติบโต [ระบบออนไลน์ ], https://prakal.wordpress.com/2013/06/20
สมิตสัชฌุกร(2015,Feb.4), การทบทวนเรื่อง“การหมุนเวียนงาน”[ระบบออนไลน์], https://www.tpa.or.th/tpanews/upload/mag_conten t/61/Content File1139. pdf
ลิตา สมรภูมิพิชิต และคณะ (2546). ปัจจัยและผลกระทบหากมีการนำระบบหมุนเวียนงาน (Job Rotation) มาใช้ในการพัฒนาบุคลากร: กรณีศึกษาธนาคารอาคารสงเคราะห์สำนักงานใหญ่. คณะรัฐประศาสนศาสตร์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. กรุงเทพ
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
2016-08-31
รูปแบบการอ้างอิง
1.
พุทธวรรณไชย ว, พลังฤทธิ์ ศ, จันทรขันตี อ. การถอดบทเรียนจากการหมุนเวียนหัวหน้างาน ช่วง พ.ศ. 2555 – 2557 โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ. TUHJ [อินเทอร์เน็ต]. 31 สิงหาคม 2016 [อ้างถึง 12 มีนาคม 2026];1(2):4-8. available at: https://he02.tci-thaijo.org/index.php/TUHJ/article/view/240183
ฉบับ
ประเภทบทความ
บทความวิจัย
