การพัฒนารูปแบบการบริหารงานแบบธรรมาภิบาลของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดอุบลราชธานี

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการบริหารงานแบบธรรมาภิบาล และพัฒนารูปแบบการบริหารงานแบบธรรมาภิบาลของผู้อำนวยการการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดอุบลราชธานี กลุ่มตัวอย่างคือ ผู้อำนวยการการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดอุบลราชธานี ทั้งหมด 317 คน กลุ่มตัวอย่างเลือกแบบเจาะจงครอบคลมผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องทุกกลุ่ม จำนวน 70 คน คือ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล, เจ้าหน้าที่สาธารณสุขผู้ปฏิบัติงาน, ผู้นำชุมชน, นายกองค์การบริหารส่วนตำบล, และผู้รับบริการ เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม , แบบสังเกต และแบบ บันทึกการสนทนา ระหว่างเดือนมกราคม 2560 ถึงธันวาคม 2560 วิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์ความสัมพันธ์ของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการบริหารงานแบบธรรมาภิบาลของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดอุบลราชธานี โดยารวิเคราะห์ถดถอยพหุแบบหลายขั้นตอน และพัฒนารูปแบบการบริหารแบบธรรมาภิบาลโดยการรวบรวม สรุป จัดหมวดหมู่ และการวิเคราะห์เนื้อหา

ผลการวิจัย พบว่า ตัวแปรที่ดีที่ร่วมกันพยากรณ์การบริหารงานแบบธรรมาภิบาลของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดอุบลราชธานี มี 4 ตัวแปร คือ ความสัมพันธ์ในหน่วยงาน การประเมินและการตรวจสอบทัศนคติต่อการบริหารงานแบบธรรมาภิบาล และอายุราชการ ซึ่งตัวแปรพยากรณ์ทั้ง 4 ตัว สามารถร่วมกันอธิบายความแปรปรวนของการบริหารงานแบบธรรมาภิบาลของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดอุบลราชธานีได้ร้อยละ 52.9 ด้านการพัฒนารูปแบบการบริหารงานแบบธรรมาภิบาลของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดอุบลราชธานี ประกอบด้วย 5 ขั้นตอน คือ (1) การสร้างการบริหารแบบครอบครัว (2) การสร้างการมี ส่วนร่วมและโปร่งใส (3) การเคารพในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ของเพื่อนร่วมงาน (4) การปลูกฝัง การมีจริยธรรมและศีลธรรม และ (5) การสร้างค่านิยมใหม่ที่ถูกต้อง จากผลการวิจัยปัจจัยที่ทำนาย การบริหารงานแบบธรรมาภิบาลของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดอุบลราชธานี คือ ความสัมพันธ์ในหน่วยงาน การประเมินและการตรวจสอบ ทัศนคติต่อการบริหารงานแบบธรรมาภิบาล และ อายุราช การซึ่งควรนำปัจจัยดังกล่าวไปใช้ในการพัฒนารูปแบบการบริหารแบบธรรมาภิบาล และนารูปแบบที่พัฒนาไปใช้ในการสร้างความมีธรรมาภิบาลในผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดอุบลราชธานี ต่อไป