Work Life Balance among Public Health Personnel of Chanthaburi Province
Keywords:
Balance, Work Life, Public Health PersonnelAbstract
The objectives of this cross-sectional study were to explore population characteristic, working conditions, balance and factors effecting work life balance among 506 public health personnel of Chanthaburi Province that was selected by simple random sampling. The instrument was questionnaire that have Cronbach’s alpha coefficient .782 in working conditions section and .797 in work life balance section. Data was collected between April to June 2013. Data analysis used descript statistics, independent t-test and One-way ANOVA for compared population characteristic with work life balance, and Multiple Regression Analysis with Stepwise method for analyzed factors effecting work life balance in health care life, family life and social life aspects.
The results finding were as follows: (1) Public health personnel that different gender and work position effected different work life balance in family life aspect, different age effected different work life balance in health care life aspect, and different work type effected different work life balance in social life aspect at< 0.05 statistically significant levels. (2) Factors effecting work life balance compose of 5 dimensions, health policy, work situations, resolve problem method, resource support and self-learning that could forecast for 44.7 %
References
สุภา เข็มแข็งปรีชานนท์ ระวี สัจจโสภณ และศุภรักษ์ อธิคมสุวรรณ. ปัจจัยที่มีผลต่อความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานของบุคลากรสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย. วารสารสังคมศาสตร์วิจัย 2563; 11 (1): 169 – 90.
ณัฐกานต์ พ่อค้า. ความพึงพอใจในคุณภาพชีวิตการทำงานที่มีความสัมพันธ์ต่อความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานของพนักงานธุรกิจอุตสาหกรรมปูนซีเมนต์: กรณีศึกษาบริษัท ทีพีไอโพลีน จำกัด (มหาชน). [การค้นคว้าอิสระหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตวิชาเอกการจัดการทั่วไป คณะบริหารธุรกิจ]. ปทุมธานี: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี; 2560.
กนกอร ธรรมแสง. ความสัมพันธ์ระหว่างสมดุลชีวิตในการทางานและความสุขในการทางานของนักกีฬาอาชีพ. [วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาวิทยาศาสตร์การออกกาลังกายและการกีฬา คณะวิทยาศาสตร์การกีฬา]. ชลบุรี: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยบูรพา; 2562.
กิตติ ชุณหศรีวงศ์. ความสมดุลของชีวิตการทำงานและครอบครัวของบุคลากรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยรามคำแหง. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร 2562; 7 (2); 465 – 83.
สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ สำนักนายกรัฐมนตรี. แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13 (พ.ศ. 2566-2570); 2565.
กองยุทธศาสตร์และแผนงาน สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข. นโยบายมุ่งเน้นประจำปี 2566. [ออนไลน์]. (2565). [เข้าถึงเมื่อ วันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2566]. เข้าถึงได้จาก https://spd.moph.go.th/2023-focus-policy/.
ลักขณา ศิรถิรกุล และจารุวรรณ สนองญาติ. ประสบการณ์ความสมดุลชีวิตและการทำงานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิ. วารสารวิทยาลัยพยาบาลพระจอมเกล้า จังหวัดเพชรบุรี 2565; 5 (3): 98 – 113.
เครือมาศ ชาวไร่เงิน และปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์ พิบูลแถว. สมดุลชีวิตกับการทำงาน จากการทำงานในรูปแบบการทำงานที่บ้านของพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี 2566; 14 (1): 250 – 79.
Hfocus. วิกฤติระบบสาธารณสุข ภาระงานล้น บุคลากรอ่อนแรง ทางแก้ต้องเป็นวาระแห่งชาติ. [ออนไลน์]. (2566). [เข้าถึงเมื่อ วันที่ 18 มิถุนายน 2566]. เข้าถึงได้จาก https://www.hfocus.org/content/2023/06/27795.
สมยศ เจริญสุข. การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างสมดุลชีวิตการทำงาน ความสุขและความผูกพันต่อองค์กร ของบุคลากรกองโรคเอดส์และโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563. รายงานการวิจัย กองโรคเอดส์และโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์ กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข; 2563.
ฐานิตตา สิงห์ลอ. ความสมดุลในชีวิตการทำงานของพนักงานการประปาส่วนภูมิภาคเขต 3. [วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต แผน ก แบบ ก 2]. กรุงเทพ: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศิลปากร; 2563.
ผาภูมิ ศรีทับทิม. การปรับตัวในการทำงาน สมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานและค่าตอบแทนที่ได้รับที่ส่งผลต่อการฝังตรึงในงานของพนักงานเจนเนอเรชั่นซีในเขตกรุงเทพมหานคร. [ปริญญานิพนธ์ ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยาพัฒนาการ คณะมนุษยศาสตร์]. กรุงเทพ: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ; 2565.
ฉัตรภรณ์ กาทองทุ่ง. สภาพแวดล้อมการทำงานและความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานที่มีอิทธิพลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานบริษัทก่อสร้าง. [ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต วิชาเอกการจัดการวิศวกรรมธุรกิจ คณะบริหารธุรกิจ]. ปทุมธานี: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี; 2560.
วฉัตษกา สุพรรณนานา. ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานของบุคลากร โรงเรียนกำแพงเพชรพิทยาคม จังหวัดกำแพงเพชร. [การค้นคว้าแบบอิสระ หลักสูตรปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต คณะบริหารธุรกิจ]. เชียงใหม่: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่; 2562.
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดจันทบุรี. จำนวนบุคลากร 5 ประเภทแยกหน่วยงาน. เอกสารประกอบการออกนิเทศงาน คปสอ.ปี 2566. เอกสารอัดสำเนา; 2566.
Wayne W., D. Biostatistics: A foundation of analysis in the health sciences. (6th ed.). John Wiley & Sons, Inc; 1995.
Ngamjarus C., Chongsuvivatwong V. n4Studies: Sample size and power calculations for iOS. The Royal Golden Jubilee Ph.D. Program-The Thailand Research Fund & Prince of Songkhla University; 2014.
นิศาชล รัตนมณี และวิโรจน์ เจษฎาลักษณ์. อิทธิพลของการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ หัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานที่มีผลต่อการมีพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ: กรณีศึกษาบริษัท ช ทวี จํากัด (มหาชน). วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ 2562; 10 (2): 275 - 96.
ปราโมทย์ ถ่างกระโทก วินัย ไตรนาทถวัลย์ และภราดร ยิ่งยวด. อิทธิพลของสมดุลชีวิตกับการทำงานและความพึงพอใจในงานต่อคุณภาพชีวิตของพยาบาลวิชาชีพไทย. วารสารวิชาการสาธารณสุข 2564; 30 (2): 344 – 52.
สุพักตรา แจ้งจิตร์. คุณภาพชีวิตในการทำงาน ความสมดุลระหว่างงานและชีวิตและความผาสุกทางใจของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลเอกชนขนาดกลางในกรุงเทพมหานคร. [วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต (จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ) สาขาวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ]. กรุงเทพ: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์; 2560.
ณัฐวีณ์ นิตยสมบูรณ์. อิทธิพลของปัจจัยสนับสนุนด้านการทำงานระยะไกลที่มีผลต่อความสมดุลระหว่างชีวิต และการทำงานของประชากรวัยทำงานในพื้นที่กรุงเทพมหานคร. [สารนิพนธ์หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตสาขาวิชาการจัดการ คณะบริหารธุรกิจเพื่อสังคม]. กรุงเทพ: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ; 2565.
ปิยสุนีย์ ชัยปาณี และคณะ. กลยุทธ์ทางเลือกการสร้างความสมดุลในชีวิตและการทำงานของบุคลากรในองค์กรที่มีสมรรถนะสูงในประเทศไทย. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยรามคำแหง; 2563.
สมชัย ปราบรัตน์. ความสมดุลของชีวิตและทำงานของพนักงานในธุรกิจอุตสาหกรรมการ ผลิตประเภทอาหารแปรรูปบรรจุกระป๋อง: กรณีศึกษาเฉพาะ 3 บริษัทขนาดใหญ่ในจังหวัด สงขลา. มหาวิทยาลัยหาดใหญ่; 2561.
ศยามล เอกะกุลานันต์. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสมดุลระหว่างงานและชีวิตของเจ้าหน้าที่ดูแลลูกค้าทางโทรศัพท์หญิง กลุ่มธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร. วารสารสุทธิปริทัศน์ 2562; 33(106): 107 – 20.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Nakhon Ratchasima Provincial Health Office
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครราชสีมา กระทรวงสาธารณสุข
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครราชสีมา และบุคลากรท่านอื่นๆในสำนักงานฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
