Development of Operational Model on Local Fund Health Insurance in Ratchaburi
Keywords:
Operational Model, Local Fund Health InsuranceAbstract
The purpose of this research and development were to develop operational model local health insurance fund and evaluate effectiveness of operational model on local health insurance. The sample consisted of 84 respondents on local health fund committees, divided into an experimental and comparative groups. The research instrument was an operational model for local fund health insurance. A questionnaires were operatational of local health fund committee. Data were analyzed by frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test, and multiple regression analysis.
The results showed that: 1) development of an operational model on local fund health insurance in Ratchaburi consisted of five elements, principle, objectives, development process, conditions apply and measurement and evaluation. The local health insurance fund committee had knowledge, participate operation, social support from individuals and societies, attitude towards fund operations were low level, perceived benefits and perceived roles were moderate level. Factors influencing operational of local health insurance fund include awareness, knowledge, and fund support. The STAR model had 4 stages of development: situational study, problem planning, local health fund committee of development, control, monitoring, evaluation, and reflection. This model was appropriated, including at a high level. 2) Results of evaluation on efficiency operational model on local fund health insurance showed that after experimental, experimental group had knowledge score increased from 54.50% to 59.10%, perceived benefits increased by 54.50% to 70.50% and 70.50 % of increase was 88.60%, The experimental group had a high level of self-efficacy (90.90%). The experimental group had a significantly higher level of knowledge about health insurance fund than comparison group (p <.001), mean score was 16.07 (Mean = 16.07, SD = 2.34), comparison group had mean score 14.18 points (Mean = 14.18, SD = 2.18). After experiment, experimental group had a statistically significant difference (p <.001), experimental group had mean scores of 30.91 (Mean = 30.91, SD = 2.60), mean score was 28.63 (Mean = 28.63, SD = 3.37), experimental group had support score for fund, compared with control group (p <.001), mean score was 17.34 (Mean = 18.75, SD = 1.95), but mean score was 16.20 (Mean = 16.20, SD = 3.01), and after experiments, experimental group and comparison group had satisfaction scores for operation of health insurance fund, mean score was 79.80 (Mean = 79.80, SD = 6.22), mean score was 56.23 (Mean = 56.23, SD = 9.97).
References
ประทีป ธนกิจเจริญ. 10 ปี ของระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้ากับการพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิ. นนทบุรี: สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข; 2555.
พจนีย์ ครุฑวงศ์. ผลสัมฤทธิ์ของการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 5 ราชบุรี. วารสารการเมืองการบริหารและกฎหมาย. 2558; 7(3): 105-9.
เพลินพิศ จันทร์ไชย และเสาวมาศ เถื่อนนาดี.แนวทางการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ตำบลนางาม อำเภอมัญจาคีรี จังหวัดขอนแก่น. วิทยานิพนธ์หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิตสาขาวิชาการปกครองท้องถิ่น วิทยาลัยการปกครองท้องถิ่น มหาวิทยาลัยขอนแก่น; 2557.
ปัญญารัตน์ นุรักษ์. ประสิทธิผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นอำเภอท่าฉาง จังหวัดสุราษฎร์ธานี. วิทยานิพนธ์สาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฎ
สุราษฎร์ธานี คณะพยาบาลศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏ สุราษฎร์ธานี; 2557.
พีระพงษ์ แดงบุญเลิศ. ประสิทธิภาพการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น กรณีศึกษากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะแก้ว อำเภอสำโรงทาบ
จังหวัดสุรินทร์. วิทยานิพนธ์สาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต สาขาสาธารณสุขศาสตร์มหาวิทยาลัยมหาสารคาม; 2552.
อนงค์ แสนสุวรรณ์. รูปแบบการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ตำบลเชิงดอย อำเภอดอยสะเก็ด จังหวัดเชียงใหม่. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิตมหาวิทยาลัยเชียงใหม่; 2555.
ภูมินทร์ คำหนัก. การพัฒนารูปแบบการจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับตำบล จังหวัดเพชรบูรณ์. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยนเรศวร; 2556.
ไพโรจน์ อุทรส, วีระศักดิ์ สืบเสาะ และจิราพรวรวงศ์. การพัฒนารูปแบบการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นอำเภอโกสุมพิสัย จังหวัดมหาสารคาม.วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิตมหาวิทยาลัยมหาสารคาม; 2554.
ปิยะนุช เนื้ออ่อน. ปัจจัยที่มีผลต่อการตอบสนองกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นของคณะกรรมการบริหารระบบหลักประกันสุขภาพในจังหวัดกระบี่. วิทยานิพนธ์ พย.ม. (การวิจัยและ
พัฒนาระบบสุขภาพ) มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์; 2552.
สุภาภรณ์ เอียนรัมย์.การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกัน สุขภาพ ตำบลเมืองฝาง อำเภอเมือง จังหวัดบุรีรัมย์. วารสารวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี.2558; 17(1): 10-22.
นงลักษณ์ พวงมาลัย. การพัฒนารูปแบบการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น จังหวัดฉะเชิงเทรา.วารสารวิจัยและพัฒนาวไลยอลงกรณ์ในพระบรมราชูปถัมภ์. 2559; 11(1):
349-61.
พรทิพย์ ขุนวิเศษ, กาสัก เต๊ะขันหมากและสมบูรณ์สุขสำราญ. รูปแบบการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการสู่ความเป็นเลิศของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นในจังหวัดชัยนาท. วารสารมจร. สังคมศาสตร์ปริทรรศน์. 2560;6(1): 241-55.
สมชัย เหลาฤทธิ์. แนวทางในการปรับปรุงกระบวนการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น องค์การบริหารส่วนตำบลโนนราศี อำเภอบรบือ จังหวัดมหาสารคาม. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยขอนแก่น; 2554.
สุจิตรา สายแก้ว. การพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทนหลักประกันสุขภาพในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ : เทศบาลตำบลหนองบัวลาย อำเภอบัวลาย จังหวัด
นครราชสีมา. วิทยานิพนธ์ปริญญาสาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิตมหาวิทยาลัยขอนแก่น; 2556.
ชัยวัตร ดำศรีสวัสดิ์. การมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการของคณะกรรมการกองทุนหมู่บ้านในเขตพื้นที่อำเภอคลองใหญ่ จังหวัดตราด. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต (สังคมศาสตร์เพื่อ
การพัฒนา), มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี; 2553.
วสันต์ สุทธาวาศ. ความพึงพอใจของบุคลากรสำนักพัฒนานวัตกรรมการจัดการศึกษาต่อเกณฑ์ รางวัลคุณภาพแห่งชาติ. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิตมหาวิทยาลัยเชียงใหม่; 2554.