อัตราความชุกของสุขภาพจิต ในเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลวชิระภูเก็ตปี 2560

บทคัดย่อ

ปัญหาสุขภาพจิตเป็นปัญหาที่สำคัญที่จะก่อให้เกิดผลกระทบต่อการทำงานในเจ้าหน้าที่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งโรคซึมเศร้า ความเครียดจากการทำงาน จะส่งผลกระทบต่อการทำงานในโรงพยาบาลซึ่งมีลักษณะงานเป็นกะ การศึกษาในครั้งนี้จึงมีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาถึงอัตราความชุกของสภาวะสุขภาพจิตของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลวชิระภูเก็ต ทำการศึกษาโดยใช้รูปแบบการศึกษาเชิงพรรณนา โดย ศึกษาถึงปัญหาสุขภาพจิตที่สำคัญได้แก่ ภาวะซึมเศร้า โดยใช้แบบบันทึกข้อมูลจากกลุ่มงานอาชีวเวชกรรมข้อมูลจากแบบประเมินสุขภาพจิต 2Q 9Q และข้อมูลประเมินระดับและสาเหตุของความเครียด ในเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลวชิระภูเก็ตในปี 2560 และปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการเกิดภาวะความเครียดและภาวะความซึมเศร้า ทำการวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ความถี่ ร้อยละ และ Chi square ในการหาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลและปัจจัยด้านการทำงาน ผลการศึกษา พบว่า เจ้าหน้าที่ของ รพ.วชิระภูเก็ต มีอัตราความชุกของภาวะซึมเศร้า ร้อยละ 13.3 ต่อประชากร 100 คน โดยส่วนใหญ่มีระดับของภาวะซึมเศร้าอยู่ในระดับน้อย (ร้อยละ 10.9) ในด้านของความเครียด พบว่า อยู่ในระดับน้อย โดยด้านที่พบระดับความเครียดอยู่ในระดับปานกลางได้แก่ ด้านประโยชน์และค่าตอบแทน โดยปัจจัยที่มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติกับความเครียด ได้แก่ การมีภาวะโรคไต และปัจจัยที่มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติของภาวะซึมเศร้าได้แก่ สถานภาพ การไม่มีภาวะโรคประจำตัว การมีอาการภูมิแพ้ดังนั้นในการจัดการบริการส่งเสริมสุขภาพจิตของเจ้าหน้าที่ ควรมีการติดตามต่อเนื่องและหาแนวทางในการแก้ไขปัญหาดังกล่าว อันจะเป็นการป้องกันภาวะโรคซึมเศร้าและปัญหาความเครียดในเจ้าหน้าที่ต่อไป