หลักอิทธิบาทธรรมต่อความสำเร็จและความสุขในการปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่ หน่วยบริการปฐมภูมิอำเภอเมือง จังหวัดสุราษฎร์ธานี

บทคัดย่อ

              การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาการนำหลักอิทธิบาทธรรมใช้ในการปฏิบัติงาน2)เพื่อเปรียบเทียบการนำหลักอิทธิบาทธรรม ใช้ในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ ที่มี เพศ อายุ ระดับการศึกษา ประเภทบุคลากร และรายได้ต่อเดือนต่างกัน 3)เพื่อหาแนวทางส่งเสริมการนำหลักอิทธิบาทธรรม ใช้ในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่หน่วยบริการปฐมภูมิอำเภอเมือง จังหวัดสุราษฎร์ธานีจำนวน 248 คน ใช้ตารางเครจซี่และมอร์แกนกำหนดกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 152 คน ใช้แบบสอบถามรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน t-test และ One-way ANOVA พบความแตกต่างทดสอบรายคู่ด้วยวิธีLSD ผลการวิจัยพบว่า 1)การนำหลักอิทธิบาทธรรมใช้ในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ โดยรวมทั้ง 4ด้าน อยู่ในระดับมาก พิจารณาเรียงค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย พบว่ามีค่าเฉลี่ยสูงสุดได้แก่ ด้านฉันทะ รองลงมาได้แก่ ด้านวิริยะ และด้านจิตตะมีค่าเฉลี่ยต่ำสุดเมื่อจำแนกตามเพศ อายุ ระดับการศึกษา ประเภทบุคลากร รายได้ต่อเดือน พบว่า โดยรวมอยู่ในระดับมาก 2) ผลการเปรียบเทียบการนำหลักอิทธิบาทธรรมใช้ในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ที่มี เพศ อายุ ระดับการศึกษา ประเภทบุคลากร และรายได้ต่อเดือนต่างกัน พบว่าโดยรวมทั้ง 4ด้าน ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 05 3) ข้อเสนอแนะแนวทางส่งเสริมการนำหลักอิทธิบาทธรรมใช้ในการปฏิบัติงาน พบว่า ด้านฉันทะ มีผู้เสนอแนะมากที่สุดให้มีความรัก ความพึงพอใจในงานที่ทำไม่ว่าเป็นงานอะไรก็ต้องรักและเต็มใจพร้อมปรับทัศนคติให้เห็นคุณค่างาน ปรับความคิดให้รักและพอใจในงานที่รับผิดชอบรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้ทำงานในองค์กรกระทรวงสาธารณสุขรักองค์กร เคารพความเป็นทีมต้องจัดคนให้เหมาะสมกับงานตามความถนัดเฉพาะตัวให้ความสำคัญทรัพยากรบุคคล ส่งเสริมให้บุคลากรปฏิบัติงานมีอำนาจตัดสินใจ ได้อย่างเต็มที่