Caring behavior in nursing practice of the first batch nurse graduates, Princess Agrarajakumari Faculty of Nursing, Chulabhorn Royal Academy as perceived by nurse graduates, supervisors, and colleagues
Main Article Content
Abstract
This descriptive research aimed to 1) examine the caring behaviors in nursing practice among the first batch nurse graduates from Princess Agrarajakumari Faculty of Nursing, Chulabhorn Royal Academy, as perceived by the nurse graduates, supervisors, and colleagues and 2) compare perceived caring behavior among these three groups. The sample consisted of 37 graduated nurses, 16 supervisors, and 37 colleagues. The research instrument was a questionnaire on caring behaviors in nursing practice, developed based on Watson’s Theory of Human Caring, encompassing all ten Carative factors. Content validity was assessed by three experts, yielding a content validity index (CVI) of 1.00. The questionnaire demonstrated high internal consistency, with a Cronbach’s alpha coefficient of 0.96. Data were analyzed using descriptive statistics, one-way Analysis of Variance (ANOVA), and post hoc test using the Bonferroni method. The findings revealed that the mean score of perceived caring behaviors in nursing practice from nurse graduates, supervisors, and colleagues were all at a high level (M= 2.64, SD = 0.29; M= 2.53, SD = 0.27; and M= 2.38, SD = 0.34, respectively). Furthermore, the nurse graduates' perception of their own caring behaviors was significantly higher than the supervisors' perception at p < .05.
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กนกรัตน์ วงษ์หีบทอง, กทลี กล่อมอู่, กนกวรรณ ด่านจิตติศิริ, กมลรัชต์ เที่ยงตรง, นิลวรรณ เที่ยงจันทร์, วราภรณ์ ทองดอนง้าว, อาภาภรณ์ เตมีย์เจริญถาวร, ยังเดน คินแซง, และวงเดือน สุวรรณคีรี. (2563). พฤติกรรมการดูแลอย่างเอื้ออาทรของนิสิตพยาบาล มหาวิทยาลัยนเรศวร. วารสารพยาบาล, 69(4), 11-20.
คณะพยาบาลศาสตร์. (2560). หลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิต หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2560. คณะพยาบาลศาสตร์ วิทยาลัยวิทยาศาสตร์การแพทย์เจ้าฟ้าจุฬาภรณ์ ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์.
เยาวเรศ ก้านมะลิ, วารุณี เข็มลา, และตะวัน เขตปัญญา. (2563). ความคาดหวังต่อการแสดงออกถึงพฤติกรรมการดูแลอย่างเอื้ออาทรของวิชาชีพพยาบาล. วารสารโรงพยาบาลกำแพงเพชร, 24(1), 51-62.
สภาการพยาบาล. (2565). สมรรถนะพยาบาลวิชาชีพ. สภาการพยาบาล.
Atwater, L. E., & Yammarino, F. J. (1997). Self-other rating agreement: A review and model. In G. R. Ferris (Ed.), Research in personnel and human resources management (Vol. 15, pp. 121-174). Elsevier Science/JAI Press. https://psycnet.apa.org/record/1998-07308-003
Gunawan, J., Aungsuroch, Y., Watson, J., & Marzilli C. (2022). Nursing administration: Watson’s theory of human caring. Nursing Science Quarterly, 35(2), 235-243. https://doi.org/10.1177/08943184211070582
Labrague, L. J., McEnroe-Petitte, D. M., & Tsaras, K. (2019). Predictors and outcomes of nurse professional autonomy: A cross-sectional study. International Journal of Nursing Practice, 25 (1), Article e12711 https://doi.org/10.1111/ijn.12711
Smith, M. C. (2025). Nursing theories and nursing practice (6th ed.). F. A. Davis.
Watson, J. (2008). Nursing: The philosophy and science of caring. (Rev. ed.). University Press of Colorado
Watson, J. (2025). Jean Watson’s transpersonal theory of human caring and unitary caring science. In M. C. Smith (Ed.), Nursing theories and nursing practice (6th ed., pp. 269-284). F. A. Davis.
Wei, H., Sewell, K. A., Woody, G., & Rose, M. A. (2018). The state of the science of nurse work environments in the United States: A systematic review. International Journal of Nursing Sciences, 5(3), 287-300. https://doi.org/10.1016/j.ijnss.2018.04.010