ปัจจัยที่ส่งผลต่อความเครียดของเจ้าหน้าที่งานเวชระเบียนโรงพยาบาลศิริราช
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับความเครียดของเจ้าหน้าที่งานเวชระเบียนโรงพยาบาล ศิริราช 2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความเครียดของเจ้าหน้าที่งานเวชระเบียนโรงพยาบาลศิริราช กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ เจ้าหน้าที่งานเวชระเบียนโรงพยาบาลศิริราช จำนวน 117 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้เป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างและทำการวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณา ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน วิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน (Pearson’s product moment correlation) และวิเคราะห์สหสัมพันธ์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน (stepwise multiple regression analysis) โดยกำหนดนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
ผลการวิจัยพบว่า
- เจ้าหน้าที่งานเวชระเบียนโรงพยาบาลศิริราชมีความเครียดอยู่ในเกณฑ์ระดับสูง ร้อยละ 40.20
- ปัจจัยด้านการทำงาน ปัจจัยทางครอบครัว มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความเครียดของเจ้าหน้าที่งานเวชระเบียนโรงพยาบาลศิริราช อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ .05
3. ปัจจัยด้านการทำงาน และปัจจัยทางครอบครัว ร่วมกันพยากรณ์ปัจจัยที่ส่งผลต่อความเครียดของเจ้าหน้าที่งานเวชระเบียนโรงพยาบาลศิริราช ได้ร้อยละ 29 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
Article Details
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้ เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับวารสารวิชาการมหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
เอกสารอ้างอิง
Best, J. W. (1981). Research in Education. (4th ed.). New Jersey: Prentice-Hall, Inc.
Darin Chareonsawad. (2006). A comparative study of stress levels of support personnel and professional staff member at Siriraj Hospital. (Master’s thesis). Ramkhamhaeng University.
Department of Mental Health. (2018). Mental health articles. Retrieved March 6, 2018, from https://www.dmh.go.th/news/view.asp?id=1085.
Kanokporn Sukkharom. (2000). Stress in operation of Siam Commercial Bank Public Company Limited employees. (Master’s thesis). Kasetsart University.
Nedratree Thaosom. (2012). Factors affecting stress of mathayomsuksa VI students in Changwat Suphan Buri. (Master’s thesis). Kasetsart University.
Paradee Kamma. (2003). Factors affecting stress of the primary school administrators under the jurisdiction of Loei Provincial Primary Education Office. (Master’s thesis). Rajabhat Institute Loei.
Parawee Thongpaeng. (2004). Factors affecting work stress of Nakhonpathom Hospital’s Professional Nurses. (Master’s thesis). Ramkhamhaeng University.
Patcharin Kamthonthanakan. (2008). Factors affecting stress at work of computer personnel at the National Electronics and Computer Technology Center of the Ministry of Science and Technology. (Master’s thesis). Ramkhamhaeng University.
Pranita Prasongchanya. (1999). Job stress of In-flight manager and air purser in Thai Airways International Public Company. (Master’s thesis). Kasetsart University.
Shanawin Suwanbubpa. (2007). Factors affecting stress of the commercial pilots. (Master’s thesis). Kasetsart University.
Srisawat Nontprasert. (1998). Job stress of air traffic controllers at Bangkok International Airport. (Master’s thesis). Kasetsart University.
