แนวทางสร้างเสริมสุขภาวะในการทำงานของผู้หญิงวัยทำงานจังหวัดชายแดนใต้
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาสุขภาวการณ์ทำงานในสถานประกอบการของกลุ่มผู้หญิง วัยทำงานรวมถึงปัจจัยที่ส่งเสริมการมีสุขภาวะการทำงานของกลุ่มผู้หญิงวัยทำงานจังหวัดชายแดนใต้ 2) เสนอแนวทางการสร้างเสริมสุขภาวะการทำงานในสถานประกอบการสำหรับกลุ่มผู้หญิงวัยทำงานจังหวัดชายแดนใต้เป็นการวิจัยเชิงผสมผสาน (Mixed Method) โดยมีการศึกษาในเชิงปริมาณร่วมกับการวิจัยเชิงคุณภาพ กลุ่มตัวอย่างจำนวน 180 คน โดยการเลือกแบบเจาะจง (Purposive Selection) ได้แก่ จังหวัดยะลา นราธิวาส ปัตตานี จังหวัดละ 60 คน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามและการสนทนากลุ่มจากผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติการแจกแจงค่าความถี่ (Frequency) ค่าร้อยละ (Percentage) ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและการวิเคราะห์เนื้อหา (Content Analysis)
ผลการวิจัยพบว่า 1) ปัจจัยที่ส่งเสริมการมีสุขภาวะการทำงานของกลุ่มผู้หญิงวัยทำงานจังหวัดชายแดนใต้ ไม่ว่าจะเป็นหน่วยงานของรัฐ หรือเอกชน คือ บุคคลหนึ่งในสังคมทั่วไปที่มีความปรารถนาให้ตนเองดำเนินชีวิตไปอย่างมีความสุขที่ต้องการเพิ่มมากขึ้น ต้องการมีอาชีพที่มั่นคงและก้าวหน้า ต้องการทำงานในองค์กรที่มั่นคง ต้องการได้รับโอกาสในการพัฒนา ได้รับเกียรติ ได้รับการยกย่อง เป็นบุคคลที่มีคุณค่าในองค์กร ได้รับการยอมรับจากบุคคลทุกระดับในที่ทำงานได้รับค่าตอบแทนที่ยุติธรรม ได้รับสวัสดิการที่พึงพอใจมีหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานที่ดี สุขภาวะในการทำงานของคนในองค์กร มีความสำคัญต่อการทำงานและองค์กรอย่างแท้จริง 2) แนวทางสร้างเสริมสุขภาวะการทำงานในสถานประกอบการ สำหรับกลุ่มผู้หญิงวัยทำงานจังหวัดชายแดนใต้ ประกอบด้วย ด้านสภาพแวดล้อมทางกายภาพ ด้านสภาพแวดล้อมทางจิตสังคม แหล่งของสุขภาวะบุคคลในที่ทำงาน ด้านความสัมพันธ์ระหว่างชุมชนและบริษัทส่งผลให้ผู้หญิงวัยทำงานมีความพึงพอใจอยู่ในระดับดีมาก
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้ เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับวารสารวิชาการมหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
เอกสารอ้างอิง
Duangnate Thammakul. (2012). Developing healthy organization. Journal of Health Science Research, 6(1), January – June.
National Health Commission Office. (2015). National health. Retrieved from http://www.healthstation.in.th/action/viewarticle/907/
National Statistical Office Thailand. (2013). The opinions about the administration of the government for two years, the community happiness of children return. Retrieve from http://www.nso.go.th/sites/2014/pages/
Niratchara Lillakul, & Pattama Supannakul. (2018). Ways of life of muslim in the southernmost provinces with health promotion behaviours according to 6 aspects. Songkhla. The Southern College Network Journal of Nursing and Public Health, Boromarajonani College of Nursing, 5(2), May – August.
Quality Learning Foundation. (2015). Return the teachers to the classrooms. Retrieved from https://www.kroobannok.com/73602
Saowarot Pluemjai, & Utit Sangkharat. (2015). Women and her peace movement in the southernmost provinces of Thailand. Journal of Humanities and Social Sciences, Thaksin University, 10(1), April - September.
Wanpen Kaewoan, & Surinthorn Klampakorn. (2012). Thai civil society: The marketing of Thai citizens: Nakhon Pathom. Faculty of Environment and Resource Studies, Mahidol University.
