ปัจจัยที่มีผลต่อพฤติกรรมด้านความปลอดภัยของพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในจังหวัดกาฬสินธุ์

บทคัดย่อ

บทคัดย่อ

         การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ (Survey Research) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อพฤติกรรมด้านความปลอดภัยของพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เก็บรวบรวมข้อมูลโดยการสัมภาษณ์จากกลุ่มตัวอย่าง 175 คน ใช้สถิติในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงพรรณนา และการวิเคราะห์เชิงอนุมานโดยใช้ค่า Chi-square test, Odd Ratio (OR), 95%CI กำหนดระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ p-value < 0.05

            ผลการวิจัย พบว่า พนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งมีพฤติกรรมด้านความปลอดภัย อยู่ในระดับต่ำ ร้อยละ 55.40 ทัศนคติต่อความปลอดภัยในการทำงาน อยู่ในระดับสูง ร้อยละ 58.30 และมีปัจจัยที่มีผลต่อพฤติกรรมด้านความปลอดภัยของพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มีจำนวน 2 ตัวแปร ดังนี้ 1) ความถี่ในการทำงานล่วงเวลา ไม่เกิน 3 วันต่อสัปดาห์ เป็น 3.48 เท่า และ 2) การไม่มีกลิ่นไม่พึงประสงค์ในการทำงาน เป็น 2.02 เท่า อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05

            ข้อเสนอแนะจากการวิจัยครั้งนี้คือ บริษัทควรเพิ่มกิจกรรมทบทวนข้อปฏิบัติความปลอดภัยในการทำงานของพนักงาน และเสริมสร้างพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานให้มีความถี่มากขึ้น โดยเฉพาะในกลุ่มพนักงานที่มีอายุงานมากกว่า 4 ปีขึ้นไป เพราะว่า พนักงานที่มีอายุงานมากกว่า 4 ปี ขาดความตระหนัก ความใส่ใจ คิดว่าตนเองมีความชำนาญ ไม่เคยได้รับอุบัติเหตุในการทำงาน จึงมีพฤติกรรมความปลอดภัยที่ไม่เหมาะสม และ ควรปรับตารางการทำงานล่วงเวลาให้ลดลง โดยให้พนักงานทำงานล่วงเวลาไม่เกิน 3 วันต่อสัปดาห์ เนื่องจาก พนักงานที่ทำงานล่วงเวลามากกว่า 3 วันต่อสัปดาห์ มีเวลาพักผ่อนที่ไม่เพียงพอ จึงมีความเสี่ยงที่จะมีพฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัยที่มากขึ้น