Participating in road safety management mechanism of related party at district level in 4 pilot provinces

Authors

  • Sarojbhan Supawan Road Safety Group Thailand, Road Safety Policy Foundation

Keywords:

Participation, Management mechanism, Road safety

Abstract

The purposes of this study were to explore participating in road safety management mechanism and to compare the differences in related party characteristics differences in such participating. The secondary data from the project of development of road safety operating center at district level in 4 pilot provinces was employed. There were 280 cases, related party who participated in such project. Frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test, as well as one way ANOVA were utilized for data analysis. The results indicate that 55.3 % of related parties had a moderate overall participation level in road safety management mechanism. Moreover, the differences in the position level and the work experiences on accident had significantly affected differences in participating in road safety management mechanism of related parties.

References

1. World Health Organization. Global status report on road safety 2018. Geneva: World Health Organization; 2018.
2. ประเทศไทยใช้การบูรณาการข้อมูลการตายจากอุบัติเหตุทางถนน โดยใช้ข้อมูลจาก 3 ฐาน ประกอบด้วย 1) ใบมรณบัตรที่ตรวจสอบกับหนังสือรับรองการตายจากโรงพยาบาล 2) คดีความจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติ และ 3) การเคลมประกันจากบริษัท กลางคุ้มครองผู้ประสบภัยจากรถ จำกัด เพื่อบ่งชี้จำนวนผู้เสียชีวิตอย่างครอบคลุม
3. สำนักโรคไม่ติดต่อ กรมควบคุมโรค. ระบบการบูรณาการข้อมูลการตายจากอุบัติเหตุทางถนน [อินเตอร์เน็ต]. 2561 [เข้าถึงเมื่อ 28 ธันวาคม 2561] เข้าถึงได้จาก http://rti.ddc.moph.go.th/RTDDI/Modules /Report/Re port06.aspx
4. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการป้องกันและลดอุบัติเหตุทางถนน พ.ศ. 2554
5. สุเมธ องกิตติกุล. โครงการติดตามและประเมินผลจากการปฏิบัติตามแผนงานด้านความปลอดภัยทางถนนเพื่อบรรลุเป้าหมายทศวรรษแห่งความปลอดภัยทางถนน. กรุงเทพฯ: สถาบันวิจัยเพื่อพัฒนาประเทศไทย; 2558.
6. องค์การอนามัยโลก. การประเมินความปลอดภัยทางถนนในเชิงกฎหมายและเชิงสถาบันประเทศไทย. นนทบุรี: องค์การอนามัยโลกประจำประเทศไทย; 2559.
7. พัทยา งามหอม. อุบัติเหตุทางถนน วัฒนธรรมราชการ กับงานประเพณี. ใน สิทธิโชค ชาวไร่เงิน, บงกช เจริญรัตน์, บรรณาธิการ. งานวิจัยวัฒนธรรมกับความเสี่ยงสุขภาพ : อุบัติเหตุ ยาเสพติด. นนทบุรี: สำนักวิจัยสังคมและสุขภาพ; 2561.
8. ธนกร กรวัชรเจริญ. ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของพนักงาน บริษัท ควอลิตี้เฮ้าส์ จำกัด (มหาชน) [การค้นคว้าอิสระ]. ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี; 2555.
9. อาทิตยา เหลืองมั่นคง. แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษา บริษัทในเครือ สมาร์ทแลนด์แอสเสท กรุ๊ป [วิทยานิพนธ์]. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยเกริก; 2559.
10. ปฐมวงค์ สีหาเสนา. แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลตำบลค่ายเนินวง ตำบลบางกะจะ อำเภอเมืองจันทบุรี จังหวัดจันทบุรี [วิทยานิพนธ์]. ชลบุรี: มหาวิทยาลัยบูรพา; 2557.
11. นพรัตน์ กาญจนวิสุทธิเดช. การศึกษาแรงจูงใจในการปฏิบัติงานข้าราชการกรมเสมียนตรา [ภาคนิพนธ์]. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์; 2544.
12. ณิชา คงสืบ. แรงจูงใจในการทำงาน วัฒนธรรมองค์กร และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรที่มีผลต่อการทำงานเป็นทีม กรณีศึกษา: บริษัท ลิสซิ่ง แห่งหนึ่ง เขตกรุงเทพมหานคร [วิทยานิพนธ์]. ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยกรุงเทพ; 2560.

Downloads

Published

2020-02-04

Issue

Section

Original Article