การแลกเปลี่ยนระหว่างหัวหน้าหอผู้ป่วยกับพยาบาลประจำการ การเสริมสร้างพลังอำนาจเชิงโครงสร้างกับพฤติกรรมสร้างสรรค์ของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลศูนย์

Abstract

พฤติกรรมสร้างสรรค์มีความสำคัญและมีประโยชน์ต่อทั้งตนเอง องค์การและวิชาชีพ
การศึกษาวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนาแบบหาความสัมพันธ์มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับ
และความสัมพันธ์ของการแลกเปลี่ยนระหว่างหัวหน้าหอผู้ป่วยกับพยาบาลประจำการ การเสริม
สร้างพลังอำนาจเชิงโครงสร้าง กับพฤติกรรมสร้างสรรค์ของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลศูนย์
กลุ่มตัวอย่างที่ศึกษาเป็นพยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลศูนย์ สังกัด
กระทรวงสาธารณสุข 5 แห่ง จำนวน 391 คน เครื่องมือวิจัยประกอบด้วย ส่วนที่ 1) แบบสอบถาม
ข้อมูลส่วนบุคคล ส่วนที่ 2) แบบสอบถามการแลกเปลี่ยนระหว่างหัวหน้าหอผู้ป่วยกับพยาบาล
ประจำการ ส่วนที่ 3) แบบสอบถามสภาพเอื้อต่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และส่วนที่
4) แบบวัดพฤติกรรมสร้างสรรค์ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนาและสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์
ของเพียร์สัน

ผลการวิจัยพบว่า
1. ระดับคะแนนการแลกเปลี่ยนระหว่างหัวหน้าหอผู้ป่วยกับพยาบาลประจำการของกลุ่ม
ตัวอย่างอยู่ในระดับสูงคิดเป็นร้อยละ 57.27 ส่วนระดับคะแนนการเสริมสร้างพลังอำนาจเชิง
โครงสร้างและระดับคะแนนพฤติกรรมสร้างสรรค์ของพยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการอยู่ในระดับ
ปานกลางคิดเป็นร้อยละ 60.12 และ 46.63
2. การแลกเปลี่ยนระหว่างหัวหน้าหอผู้ป่วยกับพยาบาลประจำการมีความสัมพันธ์ทางบวกกับ
พฤติกรรมสร้างสรรค์ของพยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลศูนย์ในระดับปาน
กลางอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 (r = .33)
3. การเสริมสร้างพลังอำนาจเชิงโครงสร้างมีความสัมพันธ์ทางบวกกับพฤติกรรมสร้างสรรค์ของ
พยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลศูนย์ในระดับสูงอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ
ที่ระดับ 0.01 (r = .51)
ผลการศึกษาครั้งนี้สามารถเป็นข้อมูลพื้นฐานสำหรับผู้บริหารทางการพยาบาลและผู้บริหารของ
โรงพยาบาลศูนย์ได้นำไปใช้ในการวางแผน พัฒนา ปรับปรุงวิธีการให้พยาบาลวิชาชีพมีพฤติกรรม
สร้างสรรค์ในการปฏิบัติงานต่อไป