การพัฒนาองค์กรสุขภาพด้วย “การบริหารเข็มมุ่ง”

Authors

  • เพชรสุนีย์ ทั้งเจริญกุล

Keywords:

การบริหารเข็มมุ่ง, การจัดการ, กลยุทธ์, องค์การ, สุขภาพ

Abstract

การบริหารเข็มมุ่งเป็นกระบวนที่มีประสิทธิภาพในการถ่ายทอดกลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติ ซึ่งถูกพัฒนาขึ้นในประเทศญี่ปุ่นและมีการใช้อย่างแพร่หลายในบริษัทญี่ปุ่น อย่างไรก็ตามการบริหารเข็มมุ่งได้รับการยอมรับว่าสามารถนำมาใช้เป็นกรอบในการบริหารเชิงกลยุทธ์ในบริษัทที่ไม่ใช่เป็นของญี่ปุ่น กระบวนการบริหารเข็มมุ่งประกอบด้วย การระบุโอกาสที่จะมีการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาเกิดขึ้นในองค์การ มีการกำหนดกลยุทธ์ขององค์การ มีการเชื่อมโยงกลยุทธ์ไปสู่การวางแผนปฏิบัติการด้วยกระบวนการส่งลูก และมีการติดตามประเมินความก้าวหน้าในแต่ละวันและเป็นระยะๆอย่างต่อเนื่องการบริหารเข็มมุ่งถูกนำมาใช้ในการแปลงเป้าหมายและความต้องการขององค์การไปสู่การจัดการในแต่ละวันโดยเน้นที่จะทำให้เกิดการสื่อสารที่ดีจากบนลงล่างหรือการสื่อสารในระดับเดียวกัน ดังนั้นการบริหารเข็มมุ่งจึงส่งผลดีต่อองค์การ   โดยเฉพาะอย่างยิ่งทำให้การสื่อสารมีประสิทธิภาพและเปิดกว้างให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการวางแผน การดำเนินการและระบบการติดตามตรวจสอบ

Downloads

Published

2015-12-31

How to Cite

ทั้งเจริญกุล เ. (2015). การพัฒนาองค์กรสุขภาพด้วย “การบริหารเข็มมุ่ง”. Nursing Journal CMU, 42(4), 188–195. Retrieved from https://he02.tci-thaijo.org/index.php/cmunursing/article/view/53306