ปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติตามมาตรการรถพยาบาลปลอดภัย ของพนักงานขับรถพยาบาล เขตสุขภาพที่ 6
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
ที่มาของปัญหา: พนักงานขับรถพยาบาลต้องรับผิดชอบชีวิตของผู้ร่วมงาน ผู้ป่วยและญาติที่ร่วมเดินทาง ซึ่งสถิติการเกิดอุบัติเหตุของรถพยาบาลในปี พ.ศ. 2558 ถึง พ.ศ. 2560 พบ 129 ครั้ง มีผู้บาดเจ็บ 261 คน เสียชีวิต 25 คน กระทรวงสาธารณสุขจึงมีมาตรการรถพยาบาลปลอดภัยในทุกเขตสุขภาพ โดยเน้นที่วิธีการขับและการปฏิบัติตามกฎหมาย แต่ยังไม่มีแนวทางสนับสนุนในประเด็นสำคัญที่จะส่งผลต่อความสำเร็จของมาตรการฯ จึงมีความจำเป็นที่ต้องศึกษาความรอบรู้ด้านสุขภาพและคุณภาพชีวิตการทำงานที่เป็นปัจจัยที่สำคัญต่อการทำงานของพนักงานขับรถพยาบาล
วัตถุประสงค์: 1) เพื่อศึกษาระดับความรอบรู้ด้านสุขภาพ คุณภาพชีวิตการทำงาน และประสิทธิภาพการปฏิบัติตามมาตรการรถพยาบาลปลอดภัยของพนักงานขับรถพยาบาล เขตสุขภาพที่ 6 2) เพื่อศึกษาปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติตามมาตรการรถพยาบาลปลอดภัยของพนักงานขับรถพยาบาล เขตสุขภาพที่ 6
วัสดุและวิธีการ: การวิจัยเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวาง กลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานขับรถพยาบาลใน 8 จังหวัดจำนวน 219 คน สุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้น ตามจำนวนพนักงานขับรถในโรงพยาบาลแต่ละจังหวัด และสุ่มอย่างง่าย เพื่อให้ได้ตัวอย่างในแต่ละโรงพยาบาล เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สมการเชิงโครงสร้าง (structural equation modeling: SEM)
ผลการศึกษา: พบว่า 1) พนักงานขับรถพยาบาลมีระดับความรอบรู้ด้านสุขภาพ คุณภาพชีวิตการทำงาน และการปฏิบัติงานขับรถพยาบาลตามมาตรการรถพยาบาลปลอดภัยทั้งภาพรวมและรายด้านอยู่ในระดับดี 2) ปัจจัยความรอบรู้ด้านสุขภาพ และคุณภาพชีวิตการทำงานมีอิทธิพลทางตรงเชิงบวกกับประสิทธิภาพการปฏิบัติตามมาตรการรถพยาบาลปลอดภัย โดยความรอบรู้ด้านสุขภาพมีอิทธิพลมากกว่าคุณภาพชีวิตการทำงาน นอกจากนั้น คุณภาพชีวิตการทำงานยังส่งผลทางอ้อมต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติตามมาตรการรถพยาบาลปลอดภัยผ่านความรอบรู้ด้านสุขภาพ โดยทั้ง 2 ปัจจัยสามารถอธิบายผลของประสิทธิภาพการปฏิบัติตามมาตรการรถพยาบาลปลอดภัยได้ร้อยละ 70
สรุป: ปัจจัยหลักที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติตามมาตรการรถพยาบาลปลอดภัย คือ ความรอบรู้ด้านสุขภาพ ส่วนปัจจัยรอง คือ คุณภาพชีวิตการทำงาน ที่ต้องสนับสนุนและดำเนินการอย่างต่อเนื่อง
Article Details
เอกสารอ้างอิง
2. National Institute for Emergency Medicine. Ambulance accident report. Samut Sakhorn: Born to Be Publishing; 2015.
3. National Institute for Emergency Medicine. Prevention: safety guide lines for ambulance. Nonthaburi: Ultimate Printing; 2014.
4. Ginggeaw S, Prasertsri N. The relationship between health literacy and health behaviors among older adults who have multi-morbidity. Nursing Journal of the Ministry of Public Health 2015; 25(3): 43-54.
5. Sakpaisan A. Quality of work life affecting work efficiency of staff of Inter Realty Management Co.Ltd. (IRM) [dissertation]. Pathum Thani: Rajamangala University of Technology Thanyaburi; 2013.
6. Hongkrajok H. Influences of health literacy, perceived self-efficacy and patient-health care provider communication on self-care behaviors among patients with primary hypertension [dissertation}. Chonburi: Burapha University, 2009.
7. Naiyapatana O. Quantitative and qualitative research methodologies in behavioral and social sciences. Bangkok: Samlada Printing; 2005.
8. Tipwong A, Noompoon J. The associations between health literacy related to obesity and health behavior: Eating and Exercise in over nutritional Children, Bongkok. Journal of Public Health Nursing 2014; 28 (2): 1-11.
9. Peerayut Y. Quality of work life affecting work efficiency among operating staff of RS Co.Ltd [dissertation]. Bangkok: University of the Thai Chamber of Commerce; 2008.
10. Suesatdee K. Quality of working life and performance effectiveness of stenographer official of Secretariat of The House of Representatives [dissertation]. Bangkok: Krirk University; 2014.
11. Hair JF, Black B, Babin B, Anderson RE, Tatham RL. Multivariate data analysis. 6th ed. New Jersey: Pearson Prentice Hall, 2006.
12. Bollen KA. Structure equations with latent variables. New York: John Wiley & Sons, 1989.
13. Pirom W. Causal factors affecting the school effectiveness in the upper northern highland region of Thailand [dissertation]. Chonburi; Burapa University, 2016.
14. Chotivanich P. Quality of work life and organizational commitment that affect happiness at work of University Lecturer. Executive Journal 2017; 37 (1): 83-96.
15. Kuhapanya S. Working life quality affecting employees’ performance satisfaction and working behavioral trend of an international company [dissertation]. Bangkok: Srinakharinwirot University, 2009.
16. Petchtang S, Kaewpan W, Kalampakorn S, Sillabutra J. Factors related to quality of work life of nurses working in Primary Health Care Units in the Central Region of Thailand. Journal of Public Health Nursing 2004; 28(1): 29-42.
17. Siegrist J, Wege N, Puhlhofer F, Wahrender M. A short generic measure of work stress in the era of globalization: effect-reward imbalance. Int Arch Occup Environ Health 2009; 2:1005-13.
18. Kaewtong N, Termsirikulchai L, Leelaphun P, Kengganpanich T, Kaeodumkoeng K. Health Literacy of group at risk of hypertension at Ban Nonghoi Sub-district Health Promoting Hospital, Sakaeo province. Journal of Boromarajonani College of Nursing, Bangkok 2014; 30 (1): 45-56.
19. Indhraratana A. Health literacy of health professionals. Journal of the Royal Thai Army Nurses 2014;15(3): 174-8.
20. Ratchapholb B. Employees’ quality of work life relating to affective Well-being and performance behavioral trend of a private organization [dissertation]. Bangkok: Srinakharinwirot University; 2008.
21. Chaiprasert N. The quality of work life affecting work efficiency in industrial factories in Pathumthani Province. SSRU Graduate Studies Journal 2015; 8(2): 51-64.
