การศึกษาระบบบริการสุขภาพ ระบบการจ้างงาน และระบบสวัสดิการสังคม เพื่อรองรับสังคมผู้สูงอายุ: กรณีศึกษาจังหวัดจันทบุรี

บทคัดย่อ

ที่มาของปัญหา: ประชากรผู้สูงอายุมีจำนวนเพิ่มขึ้น เนื่องจากอัตราการเกิดน้อยลง และผู้สูงอายุมีอายุยืนยาวขึ้น ปัญหาที่สำคัญของผู้สูงอายุ คือ สุขภาพเสื่อมตามวัย การอยู่ตามลำพังขาดผู้ดูแล ความยากจน การดูแลผู้สูงอายุเกี่ยวข้องกับหลายหน่วยงาน จึงจำเป็นต้องมีการศึกษาระบบที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำมาใช้ในการดูแลผู้สูงอายุให้มีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์: เพื่อศึกษาระบบบริการสุขภาพ ระบบการจ้างงาน และระบบสวัสดิการสังคม สำหรับผู้สูงอายุ

วัสดุและวิธีการ: การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ ระยะเวลาการศึกษาตั้งแต่เดือนตุลาคม พ.ศ. 2561 ถึงเดือน พฤษภาคม พ.ศ. 2562 ผู้ให้ข้อมูลได้แก่ ผู้บริหาร 6 คน ผู้ให้บริการ 4 คน ผู้สูงอายุและผู้ดูแล 10 คน รวม 20 คน รวบรวมข้อมูลโดยการสัมภาษณ์เชิงลึก วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ Content analysis

ผลการศึกษา: ระบบบริการสุขภาพ ส่งเสริมให้ผู้สูงอายุดูแลสุขภาวะของตนเอง เน้นบริการระดับปฐมภูมิ มีระบบส่งต่อ การติดตามเยี่ยมที่บ้าน (home health care) และให้บริการเชิงรุกแก่ผู้สูงอายุที่อยู่ในภาวะพึ่งพิง องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและภาคีภาคประชาชนมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาวะผู้สูงอายุในชุมชนภายใต้การสนับสนุนของหน่วยงานรัฐ ระบบการจ้างงาน ส่งเสริมให้มีการจ้างงานผู้สูงอายุ ทั้งแรงงานในระบบและแรงงานนอกระบบ ขยายอายุการจ้างงาน ออกแบบการทำงานให้มีลักษณะยืดหยุ่นเอื้อกับผู้สูงอายุ ปรับสภาพแวดล้อม ปรับเวลาและชั่วโมงการทำงานให้เหมาะกับผู้สูงอายุ ออกกฎหมายคุ้มครองแรงงานผู้สูงอายุ และส่งเสริมการออมเพื่อวัยเกษียณ ระบบสวัสดิการสังคม ส่งเสริมเครือข่ายสังคมผู้สูงอายุระดับครอบครัว ชุมชนมีบทบาทในการดูแลผู้สูงอายุ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นบริหารจัดการงบประมาณหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ในการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ผู้สูงอายุที่ด้อยโอกาสได้รับเบี้ยยังชีพและสิทธิประโยชน์ตามที่กฎหมายกำหนด

สรุป: ผลการวิจัย สามารถนำไปใช้ในการให้บริการผู้สูงอายุที่ครอบคลุมด้านสุขภาพ เศรษฐกิจ สังคม ในรูปแบบที่ต่างกันตามบริบทพื้นที่ เพื่อให้ผู้สูงอายุมีคุณภาพชีวิตที่ดี มีงานทำ และสร้างความมีคุณค่าในตนเอง