ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความสามารถในการทำงานของพนักงานในสถานประกอบการ จังหวัดระยอง
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
ที่มาของปัญหา: ความสามารถในการทำงาน คือความสามารถของคนทำงานในปัจจุบันและอนาคตอันใกล้ ซึ่งเป็นผลมาจากหลายปัจจัย เช่นอุปสงค์ของงาน สุขภาพกาย และสุขภาพจิต ในประเทศไทยยังไม่มีการศึกษาความสามารถในการทำงานของพนักงานที่ทำงานต่างกัน ดังนั้นงานวิจัยนี้จึงมีการเก็บข้อมูลในพนักงานหลากหลายลักษณะงาน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อหาระดับความสามารถในการทำงานและปัจจัยที่เกี่ยวข้องของพนักงานในสถานประกอบการจังหวัดระยอง โดยแบ่งพนักงานตามลักษณะและประเภทของงาน
วัตถุประสงค์: งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความสามารถในการทำงานและปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความสามารถในการทำงานของพนักงานในสถานประกอบการจังหวัดระยอง โดยแบ่งพนักงานตามลักษณะและประเภทของงาน
วิธีการศึกษา: งานวิจัยนี้เป็นการนำข้อมูลของพนักงานที่เก็บรวบรวมโดยกลุ่มงานอาชีวเวชกรรม โรงพยาบาลระยอง ระหว่างปี พ.ศ. 2560 ถึง พ.ศ. 2561 จำนวน 162 คน มาวิเคราะห์โดยใช้สถิติคือ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบทีที่ตัวแปรเป็นอิสระต่อกัน (independent samples t-test) การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way ANOVA) เพื่อศึกษาระดับความสามารถในการทำงานและปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความสามารถในการทำงานของพนักงานในสถานประกอบการจังหวัดระยอง
ผลการศึกษา: พบว่าพนักงานในสถานประกอบการจังหวัดระยองส่วนใหญ่มีความสามารถในการทำงานอยู่ในระดับดีมาก คิดเป็นร้อยละ 67.9 รองลงมาคือมีความสามารถในการทำงานอยู่ในระดับดี คิดเป็นร้อยละ 29.6ลักษณะงานที่ใช้กำลังแรงกายเป็นหลักมีสัดส่วนของพนักงานที่มีความสามารถในการทำงานอยู่ในระดับดีมากสูงที่สุด คือร้อยละ 75.9 ประเภทของงานที่มีสัดส่วนของผู้ที่มีความสามารถในการทำงานในระดับดีมากสูงที่สุดคืองานช่างหรืองานที่ใช้ทักษะเฉพาะทาง คิดเป็นร้อยละ 83.9 และจากการวิเคราะห์พบว่า การมีโรคประจำตัวสัมพันธ์กับความสามารถในการทำงาน
สรุป: ระดับความสามารถในการทำงานของพนักงานในสถานประกอบการจังหวัดระยองส่วนใหญ่อยู่ในระดับดีมาก การมีโรคประจำตัวมีความสัมพันธ์กับความสามารถในการทำงาน และพบว่าพนักงานที่มีอายุระหว่าง 41-55 ปี มีสัดส่วนของพนักงานที่มีความสามารถในการทำงานในระดับดีมากลดลงเมื่อเทียบกับกลุ่มที่อายุน้อยกว่า ดังนั้นจึงควรส่งเสริมความสามารถในการทำงานโดยเน้นการดูแลสุขภาพ โดยเฉพาะพนักงานที่มีอายุมาก และควรมีการประเมินความสามารถในการทำงานเป็นระยะ เพื่อให้พนักงานสามารถทำงานต่อไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ
Article Details
เอกสารอ้างอิง
Department of Labour Pretection and Welfare. Number of establishments 2018. [Internet] 2018 [cited 2019 Mar 6]. [Available from: https://eservice.labour.go.th/dlpwMapWeb/map/
Tuomi K, Eskelinen L, Toikkanen J, Jarvinen E, Ilmarinen J, Klockars M. Work load and individual factors affecting work ability among aging municipal employees. Scand J Work Environ Health 1991;17(Suppl1):128-34.
JFK Thailand. Thai working 51 hours per week as a longest hours in Asia[Internet]. 2015[cited 2019 Mar 6]. Available from: https://positioningmag.com/60849
Chung J, Park J, Cho M, Park Y, Kim D, Yang D, et al. A study on the relationships between age, work experience, cognition, and work ability in older employees working in heavy industry. J Phys Ther Sci 2015;27:155-7.
Tuomi K. Eleven-year follow-up of aging workers. Scand J Work Environ Health 1997; 23(Suppl 1):1-71.
Hiranto U. Management Science. Bangkok. Institute of Administration development; 1988.
Sukontarangsi S. Measurement in human resource management. Bangkok: Thai Wattana Panich; 1984.
IImarinen J, Tuomi K. Past, present and future of work ability. People Work Res Rep 2004;65:1-25.
IImarinen J. Towards a longer and better working life : a challenge of work force ageing. Med Lav 2006;97:143-7.
Tareepian N. Factors related to work ability of aging female workers in electronic industries, Ayutthaya province [Dissertion]. Bangkok: Mahidol University; 2010.
Nackarajarn J. Factors related to work ability of nurses working in public health centers, health department, Bangkok Metropolitan Administration. Kuakarun Journal of Nursing 2013; 20(2):39-54
Bangkadanara G, Arphorn S, Kaewboonchoo O, Chansatitporn N. The relationship between general characteristics and work ability in chemical truck drivers. Journal of Nursing Science & Health 2012;35(2):62-71.
El Fassi M, Bocquet V, Majery N, Lair ML, Couffignal S, Mairiaux P. Work ability assessment in a worker population : comparison and determinants of work ability Index and work ability score. BMC Public Health[Internet}.2013 [cited 2019 Mar 6]; 13:305. Available from: https://bmcpublichealth.biomedcentral.com/track/pdf/10.1186/1471-2458-13-305
Choeychom S. Factors influencing the work ability among industrial workers [Dissertion]. Bangkok: Mahidol University;2009.
