ความชุกและปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการเกิดความรุนแรงในสถานที่ปฏิบัติงานของพยาบาลแผนกจิตเวชในหน่วยบริการสังกัดกรมสุขภาพจิตเขตพื้นที่กรุงเทพมหานครและปริมณฑล
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
ที่มาของปัญหา: ความรุนแรงในสถานที่ปฏิบัติงานเป็นหนึ่งในปัญหาสำคัญในสถานพยาบาล ส่งผลกระทบเชิงลบต่อสุขภาพ ความปลอดภัย และประสิทธิผลของคนทำงาน สามารถนำไปสู่การลาออกจากงาน ความพิการอย่างถาวรหรือเสียชีวิตได้ พบความรุนแรงได้บ่อยในแผนกจิตเวช แต่การศึกษายังมีอยู่จำกัด
วัตถุประสงค์: ศึกษาความชุกและปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการเกิดความรุนแรงในสถานที่ปฏิบัติงานของพยาบาลแผนกจิตเวชในหน่วยบริการสังกัดกรมสุขภาพจิตเขตพื้นที่กรุงเทพมหานครและปริมณฑล
วิธีการศึกษา: การวิจัยนี้เป็นการศึกษาเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวาง ศึกษาในพยาบาลวิชาชีพแผนกจิตเวช จำนวน 279 คน คัดเลือกด้วยการสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิและการสุ่มอย่างง่าย เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามชนิดตอบด้วยตนเองเกี่ยวกับความชุกและปัจจัยที่สัมพันธ์กับการเกิดความรุนแรงในสถานที่ปฏิบัติงาน ฉบับภาษาไทย วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนาและ Multiple logistic regression
ผลการศึกษา: ความชุกของการเกิดความรุนแรงในสถานที่ปฏิบัติงานของพยาบาลแผนกจิตเวชในช่วง 12 เดือนก่อนทำการศึกษา (ร้อยละ 54.5) โดยพบความชุกเหตุความรุนแรงทางวาจามากที่สุด (ร้อยละ 90.1) รองลงมาเป็นเหตุความรุนแรงทางกาย (ร้อยละ 38.2) และทางเพศ (ร้อยละ 10.5) ตามลำดับ ผู้ก่อเหตุหลักของความรุนแรงทั้ง 3 รูปแบบคือผู้ป่วย ปัจจัยที่สัมพันธ์กับการเกิดความรุนแรงในสถานที่ปฏิบัติงาน ได้แก่ ความกังวลต่อเหตุความรุนแรงในสถานที่ปฏิบัติงานระดับปานกลางและระดับมากถึงมากที่สุด การปฏิบัติงานในแผนกผู้ป่วยนอก ประวัติการเกิดความรุนแรงในโรงพยาบาล และความแออัด ไม่สะดวกสบายของพื้นที่ปฏิบัติงาน
สรุป: ความชุกของการเกิดความรุนแรงในสถานที่ปฏิบัติงานของพยาบาลแผนกจิตเวชพบได้ค่อนข้างสูง ควรป้องกันเหตุความรุนแรงโดยเพิ่มมาตรการป้องกันโดยเน้นในแผนกที่มีเหตุความรุนแรงบ่อยครั้งหรือสถานพยาบาลที่มีประวัติการเกิดความรุนแรง ปรับพื้นที่ปฏิบัติงานเพื่อลดความแออัด รวมถึงประเมินสภาวะทางจิตใจของบุคลากรและสร้างความเชื่อมั่นเรื่องความปลอดภัยในสถานที่ปฏิบัติงาน
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
The National Institute for Occupational Safety and Health. Violence occupational hazards in hospitals [Internet]. 2014 [cited 2020 Sep 12]. Available from: https://www.cdc.gov/niosh/docs/2002-101/default.html
U.S. Bureau of Labor Statistics. Workplace violence in healthcare, 2018 [Internet]. 2020 [cited 2020 Sep 15]. Available from: https://www.bls.gov/iif/oshwc/cfoi/workplace-violence-healthcare-2018.htm
Heckemann B, Zeller A, Hahn S, Dassen T, Schols JM, Halfens RJ. The effect of aggression management training programmes for nursing staff and students working in an acute hospital setting. a narrative review of current literature. Nurse Educ Today 2015;35:212-9.
Lu L, Lok KI, Zhang L, Hu A, Ungvari GS, Bressington DT, et al. Prevalence of verbal and physical workplace violence against nurses in psychiatric hospitals in China. Arch Psychiatr Nurs 2019;33(5):68-72.
Kobayashi Y, Oe M, Ishida T, Matsuoka M, Chiba H, Uchimura N. Workplace violence and Its effects on burnout and secondary traumatic stress among mental healthcare nurses in Japan. Int J Environ Res Public Health [Internet]. 2020 [cited 2021 Feb 2];17(8):2747. Available from: https://www.mdpi.com/1660-4601/17/8/2747#stats_id
Kayai N. Workplace violence among nurses at a psychiatric hospital [dissertation] Chiang Mai: Chiang Mai university; 2006.
Khoshknab MF, Tamizi Z, Ghazanfari N, Mehrabani G. Prevalence of workplace violence in psychiatric wards, Tehran, Iran. Pak J Biol Sci 2012;15:680-4
Itzhaki M, Bluvstein I, Peles Bortz A, Kostistky H, Bar Noy D, Filshtinsky V, et al. Mental health nurse's exposure to workplace violence leads to job stress, which leads to reduced professional quality of life. Front Psychiatry [Internet]. 2018 [cited 2020 Nov 27];9:59. Available from: https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyt.2018.00059/full
Basfr W, Hamdan A, Al-Habib S. Workplace violence against nurses in psychiatric hospital settings: perspectives from Saudi Arabia. Sultan Qaboos Univ Med J [Internet]. 2019 [cited 2020 Nov 27];19(1):e19-e25. Available from: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6544070/
Piquero NL, Piquero AR, Craig JM, Clipper SJ. Assessing research on workplace violence, 2000–2012. Aggression and violent behavior 2013;18:383-94.
Patcharatanasan N, Lertmaharit S. The prevalence characteristic and related factors of workplace violence in healthcare workers in emergency departments of government hospitals in region 6 health provider. Journal of Preventive Medicine Association of Thailand 2018;8:212-25.
ILO,ICN,WHO, PSI. International Labor Office, International Council of Nurses, World Health Organization, Public Services International. Workplace violence in the health sector country case studies research instruments survey questionnaire [Internet]. Geneva: WHO; 2003. [cited 2020 Nov 27]. Available from: https://www.who.int/docs/default source/documents/violence-against-health-workers/wvquestionnaire.pdf?sfvrsn=9f6810a5_2
Jiao M, Ning N, Li Y, Gao L, Cui Y, Sun H, et al. Workplace violence against nurses in Chinese hospitals: a cross-sectional survey. BMJ Open [Internet]. 2015 [cited 2020 Nov 27];26;5(3):e006719. Available from: https://bmjopen.bmj.com/content/5/3/e006719.long
Pekurinen V, Willman L, Virtanen M, Kivimäki M, Vahtera J, Välimäki M. Patient aggression and the wellbeing of nurses: a cross-sectional survey study in psychiatric and non-psychiatric settings. Int J Environ Res Public Health [Internet]. 2017[cited 2020 Nov 27];14 (10):1245. Available from: https://www.mdpi.com/1660-4601/14/10/1245
Daseh A, Obaid O. Workplace violence: patient’s against staff nurse in mental health care setting. Journal of Natural Sciences Research.2017;7(24):88-95.
