ความเครียดและปัจจัยที่สัมพันธ์กับความเครียดของแรงงานไทยในมาเลเซีย

ผู้แต่ง

  • จารุวรรณ หมั่นมี กลุ่มงานวิจัยและประเมินเทคโนโลยี โรงพยาบาลราชวิถี
  • วินัย ศรีสะอาด กลุ่มงานวิจัยและประเมินเทคโนโลยี โรงพยาบาลราชวิถี
  • วรรณา ปดิฐพร กลุ่มงานวิจัยและประเมินเทคโนโลยี โรงพยาบาลราชวิถี

คำสำคัญ:

ความเครียด, แรงงานไทย, มาเลเซีย, ปัจจัย

บทคัดย่อ

การศึกษาวิจัยภาคตัดขวาง (Cross-sectional descriptive study) เพื่อประเมินระดับความเครียดและปัจจัยที่สัมพันธ์กับ ความเครียดของแรงงานไทยในประเทศแถบอาเซียน ดำเนินการ เก็บรวบรวมข้อมูลตั้งแต่เดือนตุลาคม 2559-กันยายน 2560 ในกลุ่มแรงงานไทยที่ปฏิบัติงานในประเทศมาเลเซียไม่น้อยกว่า 6 เดือน และเข้ารับการตรวจสุขภาพภายใต้โครงการดูแลสุขภาพแรงงานไทยในกลุ่มประเทศอาเซียน/เอเชีย (ASEAN PLUS) กรมการแพทย์ จำนวน 275 คน เครื่องมือในการเก็บรวบรวม ข้อมูลประกอบด้วย 2 ส่วน คือ ส่วนที่ 1) ข้อมูลทั่วไปของตัวอย่าง เช่น อายุ เพศ รายได้ ลักษณะงาน ประสบการณ์ทำงาน ภูมิลำเนา โรคประจำตัว และพฤติกรรมสุขภาพ ส่วนที่ 2) การประเมินระดับ ความเครียดด้วยตนเอง 20 ข้อของกรมสุขภาพจิต วิเคราะห์ข้อมูล ด้วยสถิติเชิงพรรณนาและสถิติเชิงอนุมาน และการวิจัยนี้ผ่านการ พิจารณาจากคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในคน โรงพยาบาลราชวิถี ผลการศึกษาพบว่าตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศหญิงอายุเฉลี่ย 40.79±11.55 ปี BMI เฉลี่ย 24.38±3.95 kg/m2 สถานภาพคู่ร้อยละ 77.5 จบการศึกษาระดับมัธยมศึกษา ปวช. หรือปวส. ร้อยละ 37.9 ประกอบอาชีพแม่บ้าน งานนวดหรือแม่ครัว ร้อยละ 56.9 ส่วนใหญ่มีรายได้ต่อเดือนต่ำกว่า 20,000 บาท มีภูมิลำเนาอยู่ในภาคเหนือ ภาคกลางและภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ร้อยละ 31.3, 24.3 และ 23.6 ตามลำดับ ทำงานที่ต่างประเทศส่วนใหญ่อาศัยอยู่กับญาติ ร้อยละ 45.1 มากกว่าครึ่งหนึ่งอยู่ที่มาเลเซีย น้อยกว่า 5 ปี ระยะเวลาทำงานเฉลี่ย 10.16±1.67 ชั่วโมงต่อวันและส่วนใหญ่ต้องรับภาระเลี้ยงดูคนในครอบครัวจำนวน 2 คน ร้อยละ 74 ซึ่งในอนาคตคิดว่าจะย้ายกลับไทย ร้อยละ 55.9 ส่วนใหญ่ ร้อยละ 77.7 ไม่มีโรคประจำตัว ร้อยละ 82.4 ไม่มียาที่ใช้ประจำ ความดันโลหิตส่วนใหญ่อยู่ในเกณฑ์ปกติ ร้อยละ 83.7 ขณะที่เมื่อสอบถามเกี่ยวกับพฤติกรรมสุขภาพ ส่วนใหญ่ชอบดื่ม ชา/กาแฟ ร้อยละ 77.3 โดยดื่มชา/กาแฟทุกวันมากที่สุด ร้อยละ 69.8 ส่วนใหญ่ไม่สูบบุหรี่และไม่ดื่มแอลกอฮอล์ คิดเป็นร้อยละ 89.5 และ 57.8 ตามลำดับ เมื่อพิจารณาการประเมินระดับ ความเครียด จำแนกรายข้อใน 20 ข้อคำถาม พบว่า ตัวอย่างส่วนใหญ่ร้อยละ 88.5 มีความ เครียดอยู่ในเกณฑ์ปกติหรือไม่เครียดในขณะที่มีเพียงร้อยละ 11.5 มีความเครียดอยู่ในระดับสูงกว่าปกติ เล็กน้อย โดยไม่มีตัวอย่างที่มีความเครียดสูงกว่าปกติปานกลาง หรือสูงกว่าปกติมากในการศึกษานี้ เมื่อวิเคราะห์ปัจจัยที่มีความ สัมพันธ์กับความเครียดอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ มีเพียงปัจจัย เดียวคือ จำนวนคนในครอบครัวที่ต้องรับภาระเลี้ยงดู โดยค่า p=0.010 ผลการศึกษานี้เป็นข้อมูลพื้นฐานเพื่อเฝ้าระวังด้าน ความเครียดของแรงงานไทย และเป็นข้อมูลในการนำไปสู่การพัฒนารูปแบบการดูแลสุขภาพกายและจิตให้กับแรงงานในต่างแดนต่อไปได้ โดยเมื่อมีการออกตรวจสุขภาพแรงงานไทย ในต่างแดน ควรจัดโปรแกรมการประเมินและดูแลสุขภาพทั้งทาง กายและจิตแบบบูรณาการและศึกษาปัจจัยอื่นๆ ที่อาจเกี่ยวข้องในงานวิจัยต่อไป

เอกสารอ้างอิง

National Statistical Office. Number of Population and Workers [Internet] [Cited 1 October 2019]. Available from: http://statbbi.nso.go.th/staticreport/page/sector/th/02.aspx

Overseas Employment Administration Division, Department of Employment. Statistics of traveling to work abroad July 2016. [Internet] [Cited 1 August 2016] Available from: https://www.doe.go.th/prd/assets/upload/files/overseas_th/0fc70f0672064f58b9f070d7a38af07b.pdf

Vongsheree S, Muenphon S, Rojanawiwat A, Ngamprasit P, Honchan M, Dissara P, et al. Thailand Overseas Labors Returned from Disease Detected Abroad between 2554-2557: Summarized and Analyzed for the Root Causes. Bulletin of the Department of

Medical Sciences. 2015; 41:304-12.

Lucksananun T, Sithichoksakulchai W, Sangkun W. Health conditions of the health personnel at Swan Pracharuk hospital in the year 1996-1997. [Internet] [Cited 1 August 2016] Available from: http://advisor.anamai.moph.go.th/212/21207.html.

Petnil S. Health Behavior and Nutritional Status of Work-force Age in Cherng Glad Subdistrict, Bang Rachan District, Sing Buri Province. [Master thesis of Public Health]. Chiang Mai: Chiang Mai University; 2007.

ASTV Manager online. Diseases in Thai Labor Abroad. [Internet] [Cited 1 August 2016] Available from: http://www.manager.co.th/QOL/ViewNews.aspx?NewsID=9580000010817.

Petchram v, Pochana K. Employees’ Stress and Factors Affecting It: A case study of an offshore gas plant in gulf of Thailand. Journal of Science & Technology, Ubon Ratchathani University 2016; 18:10-20.

Phoummany K. Factors influencing stress among woman laborers in garment factories in Vientiane, Lao P.D.R. [Master thesis of Occupational Health and Safety]. Chonburi: Burapha University; 2013.

Phutthiyawat P. Stress of Operators at the social assistance centre 1300. [Master thesis of Labour and Welfare Development]. Bangkok: Thammasat University; 2015.

Chatcharaporn N. Work stress among employees of steel import companies in Bangkok. [Master thesis of Mental Health]. Bangkok: Chulalongkorn University; 2016.

Mahatnirankul S, Phoompaisanchai W, Thapanya P. Suangprung Stress test. Department of Mental Health; 1997.

Kaewniyomchaisri W. Factors effecting of happiness organization of municipality in Buengkan province. [Master thesis of Public Administration]. Nakornphatom: Silpakorn University; 2013.

Department of Mental Health, Ministry of Public Health. Stress in Thai. Bangkok: Beyond Publishing; 2003.

Kornpetch S. Factors Affecting Stress of Call Center Representatives: A Case study of a Telecommunications Company. [Master Thesis of Science in Human Resource and Organization Development]. Bangkok: National Institute of Development Administration;

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

30-12-2019

รูปแบบการอ้างอิง

1.
หมั่นมี จ, ศรีสะอาด ว, ปดิฐพร ว. ความเครียดและปัจจัยที่สัมพันธ์กับความเครียดของแรงงานไทยในมาเลเซีย. J DMS [อินเทอร์เน็ต]. 30 ธันวาคม 2019 [อ้างถึง 27 ธันวาคม 2025];44(6):69-76. available at: https://he02.tci-thaijo.org/index.php/JDMS/article/view/244797

ฉบับ

ประเภทบทความ

นิพนธ์ต้นฉบับ