รองศาสตราจารย์ ปราณีต สวัสดิรักษา: ผู้นำทางการพยาบาลสร้างความก้าวหน้าวิชาชีพ
คำสำคัญ:
ผู้นำทางการพยาบาล, การพัฒนาวิชาชีพ, ผู้บริหารการพยาบาลบทคัดย่อ
การพัฒนาวิชาชีพพยาบาลขึ้นกับผู้นำองค์กรที่ดี ตระหนักถึงความสำคัญของวิชาชีพพยาบาล ทั้งมุ่งมั่นตั้งใจที่จะสร้างความก้าวหน้าให้วิชาชีพ ในอดีตที่ผ่านมามีผู้นำในวิชาชีพการพยาบาลที่เสียสละ อุทิศตน เพื่อพัฒนาวิชาชีพให้เป็นที่ยอมรับของสังคม การเรียนรู้ประสบการณ์ในอดีตของผู้นำ จะเป็นหนึ่งบทเรียนรู้ของการพัฒนาวิชาชีพ ส่งเสริมคุณภาพการพยาบาลอย่างเป็นรูปธรรม
เอกสารอ้างอิง
Boonrubpayap, B. (1996). Biography thought and development of nursing service department of Associate Professor Praneet Swasdiraksa (Master’s Thesis, Chiangmai University).
Frandsen, B. (2014). Nursing leadership: Management & leadership styles. Retrieved from https://www.aanac.org/docs/white-papers/2013-nursing-leadership---management-leadership-styles.pdf?sfvrsn=4
McDonald, L. (2009). Florence Nightingale: Extending nursing. Canada: Wilfrid Laurier University Press.
Leininger, M. (2002). Culture care theory: A major contribution to advance transcultural nursing knowledge and practices. Journal of Transcultural Nursing, 13 (3), 189-192.
Phimuk, T., Sngounsiritham, U., & Chanprasit, C. (2009). Perspectives of a nurse leader in professional development: A case study of Professor Emerita Dr. Wichit Srisuphan. Nursing Journal, 36 (4), 1-9.
Mencl, J., Welfald, A. J., Ittersum, K. W., & Kansas, M. (2016). Transformational leader attributes: I0nterpersonal skills, engagement, and well-being. Leadership & Organization Development Journal, 37 (5), 635-657.
Nantajit, N. (2010). A good nurse consists of a heart head and hand. In Faculty of Nursing,Chiang Mai University (Eds.), 50 years CMU nurse. Chiang Mai: Faculty of Nursing,Chiang Mai University. (In Thai)
Nakasem, S., & Siritarungsri, B. (2014). Leadership characteristics: A case study of a registered nurse received the nursing service excellence award for a terti ary care level from the Thailand nursing and midwifery council. Journal of Boromarajonani College of Nursing, Bangkok, 30 (2), 58-67.
Sharma, M. K., & Jain, S. (2013). Leadership management: principle, models and theories. Global Journal of Management and Business Studies, 3 (3), 309-318.
Singhanetr, S., Jaisit, J., & Henkeaw, W. (2017). Nursing leadership in the 21st century. Naresuan Phayao Journal, 10 (1), 17-22.
Sripakho, P. (2014). Professional nursing development: Developing nursing leadership. Journal of The Royal Thai Army Nurses, 15 (3), 1-8.
Stogdill, R. M. (1974). Handbook of leadership: A survey of theory and research. New York: Free Press.
Tomkins, L., & Simpson, P. (2015). Caring leadership: A Heideggerian perspective. Organization Studies, 36(8), 1013-1031.
Turale, S., Klunklin, A., & Chontawa, R. (2010). Growing together: a qualitative study of leadingnurse scholars in Thailand. International Nursing Review, 57 (2), 202-210.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารพยาบาลสาร
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใด ๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
