การรับรู้ของพยาบาลต่อการจัดการความรู้ของศูนย์ศรีพัฒน์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
คำสำคัญ:
การจัดการความรู้, พยาบาล, ศูนย์ศรีพัฒน์บทคัดย่อ
การจัดการความรู้มีความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรพยาบาลในการพัฒนาคุณภาพของโรงพยาบาลการศึกษาเชิงพรรณนาครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการรับรู้ของพยาบาลต่อการจัดการความรู้ของศูนย์ศรีพัฒน์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลปฏิบัติการ จำนวน 126 คน ปฏิบัติงานในการให้บริการโดยตรงแก่ผู้ป่วย เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาคือเครื่องมือประเมินการจัดการความรู้ของลอว์สันฉบับภาษาไทย (Lawson, 2003) และแปลจากภาษาอังกฤษเป็นภาษาไทยโดยผู้วิจัย ค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค เท่ากับ.84 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา
ผลการศึกษาพบว่าการจัดการความรู้ตามการรับรู้ของพยาบาลศูนย์ศรีพัฒน์ คณะแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ อยู่ในระดับมาก ( = 3.65, SD = 1.15) เมื่อพิจารณารายด้านพบว่าทุกด้านอยู่ในระดับมาก โดยด้านการเผยแพร่ความรู้มีค่าเฉลี่ยคะแนนสูงสุด ( = 3.74, SD = .84) และด้านการจัดเก็บความรู้ มีค่าเฉลี่ยคะแนนต่ำสุด ( = 3.56, SD = .88) จากผลการศึกษานี้ ผู้บริหารโรงพยาบาลและผู้บริหารทางการพยาบาล สามารถใช้ผลจากการศึกษาเป็นข้อมูลพื้นฐานในการหาแนวทางในการปรับปรุง และพัฒนาการจัดการความรู้ในโรงพยาบาลให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลยิ่งขึ้น
เอกสารอ้างอิง
Bureau of Nursing, Department of Medical Services.(2007). Hospital Nursing Standards 2nd Revised Edition, Nontaburi: Veterans Welfare Organization. (In Thai)
Chidambaranathan, K., & Rani, S. B. (2015). Knowledge management and organizational culture in higher educational libraries in Qatar: An empirical study. Library & Information Science Research, 37 (4), 363-369
Koonsombut J., Akkadechanut T., Keitlertnapha P. (2014). Development of a Model for Promotion of Knowledge Management Among Community of Practices in a General Hospital. Nursing Journal, 41, 24-34. (In Thai)
Lawson, S. (2003). Examining the relationship between organizational culture and knowledge management. Nova Southeastern University.
Lertwattanawilas, S. (2014). Personnel Opinions on Knowledge Management Process of Sriphat Medical Center, Faculty of Medicine Chiang Mai University. Master of Business Administration). Faculty of Business Administration, Chiang Mai University. (In Thai)
Mesinree, S. (2015). The concept of Thailand 4.0. Retrieved fro m https://www.khonkaen.go.th/auditor/admin/know_file/145917_755.pdf (In Thai)
National Institute of Productivity. (2006). A guide to knowledg e management: from theory to practice.Retrieved from https://www.opsmoac.go.th/km-km_org_center-files- 391991791973 (In Thai)
Srisathitnarakul B.(2007). Research methodology in Nursing. Ban gkok: Chulalongkorn University. (In Thai)
Srisuphan W. (2007). A Study of Needs for Manpower in Nursing Between 1995-2015. Chiang Mai: Faculty of Nursing Chiang Mai University. (In Thai)
Tamdee D., Suwanaprapisa T., Senaratra W. (2013). Knowledge Management and Knowledge Creation for healthy community in Lower-Northern Thailand. Nursing Journal, 40 (4), 100-113.(In Thai)
Wichianpanya P. (2004). Basic Knowledge Management and Application. Bangkok: Thammakon Printing. (In Thai)
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารพยาบาลสาร
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใด ๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
