การพัฒนากรอบสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพกลุ่มงานเวชกรรมสังคม กรณีศึกษา โรงพยาบาลสมเด็จพระเจ้าตากสินมหาราช จังหวัดตาก

บทคัดย่อ

สมรรถนะในการให้บริการสุขภาพในชุมชนมีความจำเป็นอย่างมากสำหรับพยาบาลวิชาชีพในกลุ่มงานเวชกรรมสังคม การศึกษาเชิงพัฒนานี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อการพัฒนากรอบสมรรถนะพยาบาลวิชาชีพ กลุ่มงานเวชกรรมสังคม โรงพยาบาลสมเด็จพระเจ้าตากสินมหาราช จังหวัดตาก โดยประยุกต์ ใช้แนวคิดการพัฒนากรอบสมรรถนะของ Marrelli, Tondora,& Hoge (2005) กลุ่มตัวอย่างประกอบด้วยพยาบาลวิชาชีพ กลุ่มงานเวชกรรมสังคม จำนวน 11 คนที่สุ่มเลือกแบบเจาะจงและผู้ทรงคุณวุฒิทางการพยาบาลจำนวน 3 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแนวคำถามที่ได้รับการตรวจสอบโดยผู้ทรงคุณวุฒิจำนวน 3 คน ขั้นตอนการพัฒนาประกอบด้วย 1) การทบทวนวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง  2) การสัมภาษณ์พยาบาลกลุ่มงานเวชกรรมสังคม  3) การพัฒนากรอบสมรรถนะฉบับร่าง และ 4)  การหาความตรงตามเนื้อหาของกรอบสมรรถนะฉบับร่าง

ผลการศึกษาครั้งนี้พบว่ากรอบสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพกลุ่มงานเวชกรรมสังคม ประกอบด้วย 57 พฤติกรรมบ่งชี้ความสามารถ โดยแบ่งออกเป็น 6 ด้าน คือ 1) การจัดบริการสุขภาพในชุมชน ประกอบด้วย 17 พฤติกรรมบ่งชี้ความสามารถ 2) การให้บริการทางการพยาบาลและการรักษาโรคเบื้องต้นในสถานพยาบาล ประกอบด้วย 13 พฤติกรรมบ่งชี้ความสามารถ 3) การให้บริการผดุงครรภ์ในสถานพยาบาล ประกอบด้วย 8 พฤติกรรมบ่งชี้ความสามารถ 4) การจัดบริการเยี่ยมบ้าน ประกอบด้วย 7 พฤติกรรมบ่งชี้ความสามารถ 5) การควบคุมกำกับการแพร่กระจายเชื้อในชุมชน ประกอบด้วย 6 พฤติกรรมบ่งชี้ความสามารถและ 6) การพัฒนาและการประกันคุณภาพการพยาบาล ประกอบด้วย 6 พฤติกรรมบ่งชี้ความสามารถ

ผู้บริหารของกลุ่มงานเวชกรรมสังคม โรงพยาบาลสมเด็จพระเจ้าตากสินมหาราช จังหวัดตากสามารถนำกรอบสมรรถนะนี้ไปใช้เป็นแนวทางในการประเมินผลการปฏิบัติงานและอบรมพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาล นอกจากนี้พยาบาลวิชาชีพสามารถใช้กรอบสมรรถนะนี้ในการพัฒนาตนเองให้มีคุณสมบัติที่เหมาะสมกับการปฏิบัติหน้าที่ต่อไป