ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของหัวหน้าหอผู้ป่วยและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี ขององค์การตามการรับรู้ของพยาบาลในโรงพยาบาลศูนย์

บทคัดย่อ

ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมเป็นพฤติกรรมของผู้นำในการปฏิบัติสิ่งที่ดีงามในการทำงาน ส่งผลให้ผู้ตามมีพฤติกรรมการทำงานอย่างมีจริยธรรม การวิจัยเชิงพรรณนาหาความสัมพันธ์นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของหัวหน้าหอผู้ป่วยตามการรับรู้ของพยาบาล พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพยาบาล และความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของหัวหน้าหอผู้ป่วยและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพยาบาล กลุ่มตัวอย่างเป็น พยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลศูนย์เขตภาคใต้ จำนวน 460 คน เครื่องมือวิจัย ประกอบด้วย 1) แบบสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล 2) แบบสอบถามภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมที่เป็นมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ และ 3) แบบสอบถามพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การที่เป็นมาตราส่วนประมาณค่า 7 ระดับ ซึ่งแบบสอบถามส่วนที่ 2 และ 3 มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ .98 และ .87 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา และสถิติ Spearman’s rank correlation

          ผลการวิจัยพบว่า ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของหัวหน้าหอผู้ป่วยโดยรวมตามการรับรู้ของพยาบาลอยู่ในระดับมาก พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การโดยรวมของพยาบาลอยู่ในระดับสูง และภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของหัวหน้าหอผู้ป่วยมีความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับปานกลางกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพยาบาล (r=.526 p=.001)

จากผลการวิจัย หัวหน้าหอผู้ป่วยที่มีภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมจะสร้างแรงบันดาลใจให้พยาบาลมีพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ดังนั้นจึงมีความจำเป็นที่จะต้องมีการพัฒนาโปรแกรมหรือกลยุทธ์ที่จะช่วยให้หัวหน้าหอผู้ป่วยเกิดความเข้าใจภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมเป็นอย่างดี และสร้างบรรยากาศเชิงจริยธรรมให้เกิดขึ้นในหอผู้ป่วย