การศึกษาภาระงานเพื่อกำหนดอัตรากำลังบุคลากรทางการพยาบาล ของกลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลกระบุรี

บทคัดย่อ

การวิจัยเชิงพรรณนา มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปริมาณความต้องการทางการพยาบาลของผู้ป่วยโดยรวมของผู้ป่วยทุกประเภท ในหน่วยงานของกลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลกระบุรี ที่ใช้ในการปฏิบัติกิจกรรมการพยาบาลและกิจกรรมที่นอกเหนือจากกิจกรรมการพยาบาลโดยตรง และวิเคราะห์อัตรากำลังของบุคลากรทางการพยาบาลที่ควรจะมีตามความต้องการการพยาบาล ประชากร คือ พยาบาลวิชาชีพและเจ้าหน้าที่ในกลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลกระบุรี จำนวน 48 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ประกอบด้วย แบบบันทึกข้อมูลการให้บริการ และอัตรากำลังบุคลากรทางการพยาบาล และแบบบันทึกเวลาปฏิบัติกิจกรรมการพยาบาลโดยตรงและกิจกรรมที่นอกเหนือจากกิจกรรมการพยาบาลโดยตรงของผู้ป่วยแต่ละประเภท ซึ่งผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาจากผู้ทรงคุณวุฒิ 3 ท่าน มีค่าดัชนีความสอดคล้องของข้อคำถาม .66-1.00 มีค่าดัชนีความสอดคล้องเท่ากับ .93  วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติพรรณนา ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน

ผลการวิจัยพบว่า

1) ปริมาณเวลาที่บุคลากรทางการพยาบาลใช้ในการปฏิบัติกิจกรรมการพยาบาลโดยตรง และกิจกรรมที่นอกเหนือจากกิจกรรมการพยาบาลโดยตรงในผู้ป่วยต่อรายเฉลี่ย 4.98 ชั่วโมงต่อรายต่อวัน

2) อัตรากำลังบุคลากรทางการพยาบาลที่ควรจะมีตามความต้องการการพยาบาลตามสูตรการคำนวณของกองการพยาบาลเท่ากับ 54 คน และตามกรอบอัตรากำลังตามโครงสร้างการบริหารของโรงพยาบาลชุมชน กระทรวงสาธารณสุข จำนวนบุคลากรทางการพยาบาลที่ควรจะมีเท่ากับ 18 คน เป็นพยาบาลวิชาชีพ 11 คน พนักงานผู้ช่วยเหลือคนไข้ 7 คน

3) เมื่อเปรียบเทียบอัตรากำลังบุคลากรทางการพยาบาลตามความต้องการการพยาบาล ระหว่างสูตรการคำนวณ ของกองการพยาบาล กับกรอบอัตรากำลังตามโครงสร้างการบริหารของโรงพยาบาลชุมชน กระทรวงสาธารณสุข พบว่ามีความแตกต่างกัน

ผลจากการศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นว่าอัตรากำลังบุคลากรทางการพยาบาลที่ควรจะมีตามความต้องการการพยาบาล ไม่สมดุลกับกรอบอัตรากำลังตามโครงสร้างการบริหารของโรงพยาบาลชุมชน ดังนั้นกลุ่มการพยาบาล ควรวางแผนการจัดอัตรากำลัง และมอบหมายงานให้เหมาะสมกับภาระงานในแต่ละแผนก