ปัจจัยที่ส่งผลต่อการทำงานวิจัยของบุคลากรสายสนับสนุน คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล

บทคัดย่อ

วัตถุประสงค์ : เพื่อศึกษาสภาพปัญหาการทำวิจัย ศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อการทำงานวิจัยและศึกษาแนวทางในการส่งเสริมสนับสนุนการทำวิจัยของบุคลากรสายสนับสนุน คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล

วิธีการ : กลุ่มตัวอย่าง คือ บุคลากรสายสนับสนุนที่ทำงานด้านการศึกษา คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล ที่มีระดับการศึกษาวุฒิปริญญาตรีขึ้นไป จำนวน 114 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม ซึ่งมีการวิเคราะห์ด้วยค่าเฉลี่ย ร้อยละ ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นบันได

ผลการศึกษา : พบว่ากลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นนักวิชาการศึกษา สังกัดฝ่ายการศึกษา อายุระหว่าง 31 – 40 ปี การศึกษาระดับปริญญาตรี มีอายุงานอยู่ที่ 0 – 5 ปี ร้อยละ 28 เคยทำวิจัย บุคลากรสายสนับสนุนมีความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลต่อการทำวิจัย  ทั้ง 4 ด้านอยู่ในระดับปานกลาง มีค่าเฉลี่ย 3.12 และระดับความสนใจในการทำวิจัยของบุคลากรมีความแตกต่างกันระหว่างระดับการศึกษาและหน่วยงานที่สังกัด อย่างมีนัยสำคัญที่ 0.05

สรุป : ปัจจัยที่ส่งผลต่อการทำวิจัยมี 1 ปัจจัยที่สามารถร่วมกันพยากรณ์ระดับความสนใจในการทำวิจัย คือ แรงจูงใจในการทำวิจัย (X₃) เป็นตัวแปรที่สามารถร่วมกันพยากรณ์ระดับความสนใจในการทำวิจัยได้ร้อยละ 31.8 และได้ตัวแบบถดถอย คือ  Y = 0.848 + 0.657X₃