ความชุกและปัจจัยที่สัมพันธ์กับ การทำงานอยู่ในระบบราชการหลัง จบการศึกษาของแพทย์ประจำบ้าน อายุรศาสตร์ โรงพยาบาลศิริราช

บทคัดย่อ

วัตถุประสงค์: เพื่อหาความชุกของการทำงานในระบบราชการ และระบบเอกชนของแพทย์หลังจบการศึกษา เพื่อหาปัจจัย
ที่สัมพันธ์กับการทำงานในระบบราชการต่อเนื่องของแพทย์ประจำบ้านอายุรศาสตร์หลังจบการศึกษา
วิธีการศึกษา: กลุ่มประชากรศึกษาคือ แพทย์ประจำบ้านอายุรศาสตร์ที่จบการฝึกอบรมจากศิริราช ระหว่าง ปี พ.ศ.2548-2552
ทำการเก็บข้อมูลโดยการส่งแบบสอบถามไปทางไปรษณีย์ไปยังที่อยู่และที่ทำงาน ซึ่งแบบสอบถามประกอบด้วยประวัติส่วนตัว
ประวัติการทำงานหลังจบการฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้านอายุรศาสตร์ สาเหตุที่เปลี่ยนที่ทำงาน และประวัติการขอทุนต้นสังกัดมา
เรียนต่อสาขาอายุรศาสตร์
ผลการศึกษา: มีผู้ตอบกลับแบบสอบถามทั้งสิ้น 67 คนจากแบบสอบถามที่ส่งทั้งหมด 167 คน เป็นเพศชาย 33 คนและ
เพศหญิง 34 คน อายุมัธยฐานคือ 34 ปี (พิสัย 31 ถึง 42 ปี) มีทุนต้นสังกัดราชการร้อยละ 72 และฝึกอบรมแบบอิสระร้อยละ
28 มีการทำงานในระบบราชการในช่วง 5 ปีแรกหลังจบการฝึกอบรมร้อยละ 87 ถึง 90 การมีต้นสังกัดราชการมีความสัมพันธ์กับ
การทำงานในระบบราชการอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ในช่วง 2 ปีแรกหลังจบการฝึกอบรม (ค่าที่น้อยกว่า 0.05) สัดส่วนแพทย์ที่
ลาออกจากระบบราชการไปทำงานในระบบเอกชนภายใน 5 ปีเท่ากับร้อยละ 8.3
สรุป: อายุรแพทย์ที่จบการฝึกอบรมจากศิริราชทำงานอยู่ในระบบราชการในช่วง 5 ปีแรกร้อยละ 87 ถึง 90 โดยการมีต้น
สังกัดราชการสัมพันธ์กับการทำงานในระบบราชการในช่วงสองปีแรกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ