ธรรมาภิบาล กับ สังคมไทย

บทคัดย่อ

การใช้หลักธรรมภิบาลทำให้องค์การสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานได้ อีกทั้งยังเป็นกลไกในการควบคุมติดตาม และตรวจสอบ โดยมีประชาชน หรือองค์การภายนอกมีส่วนร่วม         ทั้งนี้เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดความเสียหายแก่การบริหารองค์การ เพราะการสร้างธรรมาภิบาลให้เกิดขึ้นในองค์การเป็นการสร้างสำนึกที่ดีในการบริหารงาน และการทำงานในองค์การ และจัดระบบที่สนับสนุนให้มีการปฏิบัติตามสำนึกที่ดี  หลักธรรมาภิบาล ประกอบด้วย ๖ หลัก หลักแรก คือ หลักนิติธรรม มุ่งเน้นทั้ง การออกกฎหมายที่ถูกต้องชอบธรรม การบังคับใช้ที่เป็นธรรม ปฏิบัติตามกฎหมายอย่างครบถ้วน หลักที่สอง ได้แก่ หลักคุณธรรม เป็นการยึดมั่นในความถูกต้องตามจารีต และศีลธรรม ซึ่งหลักนี้จะกำกับด้วยจิตสำนึกที่สมาชิกของสังคมพึงมีต่อสังคมในทางที่ดี หลักที่สาม คือ หลักความโปร่งใส สังคมสามารถรับรู้ ตรวจสอบได้ หลักที่สี่นั้นได้แก่ หลักการมีส่วนร่วม การเปิดโอกาสให้ทุกภาคส่วนสามารถมีส่วนร่วมในการบริหาร หลักที่ห้า เป็น หลักความรับผิดชอบ ต้องมุ่งมั่นที่จะรับผิดชอบต่อสังคม ต้องสนใจในภารกิจที่ตนรับผิดชอบ และ หลักสุดท้าย คือ หลักความคุ้มค่า เป็นการบริหารจัดการ และใช้ทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพไม่สิ้นเปลือง การติดตามการทุจริต ความโปร่งใส โดยคำนึงถึงผู้ที่เกี่ยวข้องที่จะได้รับผลกระทบ เนื่องจากผู้ทีได้รับผลกระทบจากการปฏิบัติงานในหน่วยงานของรัฐนั้นจะเกี่ยวข้องกับประชาชนโดยตรง