The Organizational Administration with Good Governance, Case study: Udonthani Hospital

Authors

  • Sutisa Chuenkhiaw Faculty of Public health Udonthani Rajabhat University
  • Sungkom Sooparattanagool Udonthani Rajabhat University
  • Patcharaporn Chaisri Udonthani Rajabhat University

Keywords:

Organizational Administration, Good Governance, Udonthani Hospital

Abstract

The purposes of this cross sectional survey research were 1) to study the level of organizational administration and administration according to good governance and 2) to study the factors that       influence to the administration according to good governance. The sample group for this study was 353 personnel who were working in Udonthani Hospital calculate by Taro Yamane formula. There were   selected by stratified random sampling. Data collection during December 2019 to October 2020. In this study, the research tool was a questionnaire with Index Objective Congruence (IOC) between 0.66 - 1.00 and reliability of Cronbach alpha coefficient showed values at 0.980. The statistics used for data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation and multiple linear regression. There were 343 respondents.

The results of the research found as follows: 1) the overall of organizational administration was found at a high level (x̄=3.97, SD 0.56) When considered separately on each dimension, it was found that all aspects of organizational administration were at a high level. The average order from most to least as follows: organizational systems, the shared values of the organization, administrative model of the organization, organizational strategy, organizational skills, organizational structure, and personnel of the organization respectively. 2) Administration according to good governance, in overall, it was at a high level (x̄=4.08, SD 0.55). When considered separately on each dimension, it was found that the area with the highest level of administration according to good governance was responsibility. For the other areas were at a high level, sorted by average as the following: value for money principle, ethical principle, rule of law, transparency principle and accountability principle, respectively. 3) Factors influencing the administration according to good governance were 5 variables with statistical significance level less than 0.05 and were able to use in forecasting the overall of administration according to good governance at 63.50 percent as the following; organizational shared values, organizational style, organizational system, organizational structure, and academic officer service officer, respectively.

 

References

1. แก้วกัลยาสิกขาลัย สถาบันพระบรมราชชนก. แนวทางการดำเนินการพัฒนาบุคลากรสาธารณสุขเพื่อพัฒนาหน่วยงานเป็นโรงพยาบาลคุณธรรม [อินเทอร์เน็ต]. 2558 [เข้าถึงเมื่อ 4 ก.พ. 2560]. เข้าถึงได้จาก: http://203.155.220.217/healthsite/web_health/download/2105201515235124_news.pdf.
2. สำนักนโยบายและยุทธศาสตร์สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข. แผนยุทธศาสตร์ชาติ ระยะ 20 ปี (ด้านสาธารณสุข) [อินเทอร์เน็ต]. 2559 [เข้าถึงเมื่อ 2 ก.พ. 2560]. เข้าถึงได้จาก: https://goo.gl/Gxk0Sh.
3. ปธาน สุวรรณมงคล.การบริหารงานภาครัฐกับการสร้างธรรมาภิบาล [อินเทอร์เน็ต]. 2558 [เข้าถึงเมื่อ 3 มี.ค. 2560]. เข้าถึงได้จาก: https://goo.gl/exSBdw.
4. สามารถ อภิสนธ์. การพัฒนาแนวทางการบริหารโดยใช้ธรรมาภิบาลของผู้บริหารสถานศึกษา ช่วงชั้นที่ 1 และ 2 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาพระนครศรีอยุธยา เขต 2 [วิทยานิพนธ์]. พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยพระนครศรีอยุธยา; 2553.
5. สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.). คู่มือการจัดระดับการกำกับดูแลองค์การภาครัฐตามหลักธรรมาภิบาลของการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (Good Governance Rating) [อินเทอร์เน็ต]. 2552 [เข้าถึงเมื่อ 2 ก.พ. 2560]. เข้าถึงได้จาก: http://www.huaykapi.go.th/images/info/book7.PDF.
6. สำนักตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุขและสำนักตรวจและประเมินผล.แผนการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุขประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2558 [อินเทอร์เน็ต]. 2558 [เข้าถึงเมื่อ 2 ก.พ. 2560]. เข้าถึงได้จาก:http://dmsic.moph.go.th/index/detai l/4546.
7. พลกฤติ พัตรปาล. การศึกษาสภาพและปัญหาการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาลของข้าราชการประจำองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดอุตรดิตถ์ [วิทยานิพนธ์]. อุตรดิตถ์: มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์; 2549.
8. Helmut Brand. Good governance for the public’s health. European Journal of Public Health 2007; 17(6): 541.
9. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการสร้างระบบบริหารกิจการบ้านเมืองและสังคมที่ดี พ.ศ. 2542[อินเทอร์เน็ต]. 2542 [เข้าถึงเมื่อ 23 ก.พ. 2560]. เข้าถึงได้จาก: https://goo.gl/CqtgJa.
10. อังคณา ศรีนิลทิน. การพัฒนาตัวบ่งชี้โรงพยาบาลคุณธรรมสังกัดกองทัพบก. ว.บัณฑิตศึกษาปริทรรศน์ มจร วิทยาเขตแพร่ 2563; 6(1): 14–30.
11. กัมพล ราชวงษ์. การบริหารงานที่มีประสิทธิภาพในองค์กรอสังหาริมทรัพย์โดยใช้หลักธรรมาภิบาล กรณีศึกษาบริษัทแสนสิริจำกัด (มหาชน). ว.มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง 2558; 4(1): 16–34.
12. ชลัช วงษ์วิฑิต. การปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาลของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอสามโคก จังหวัดปทุมธานี. ว.บัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา 2559; 2(2): 65–73.
13. วรชัย สิงหฤกษ์. ปัจจัยที่มีผลต่อการนำหลักธรรมาภิบาลมาใช้ในการบริหารจัดการของชุมนุมสหกรณ์ออมทรัพย์แห่งประเทศไทย จำกัด. ว.การจัดการสมัยใหม่ 2559; 14(1): 67–75.
14. พิมพ์ลออ ช่วยประดิษฐ์. ปัจจัยที่ส่งผลต่อการนำหลักคุณธรรมและความโปร่งใสมาใช้ในการปฏิบัติงานพัสดุ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดชุมพร. ว.นาคบุตรปริทรรศน์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช 2559; 8(2): 75–85.
15. ภาวิณี ศรีสวัสดิ์. การนำหลักธรรมาภิบาลสู่การปฏิบัติในการบริหารงานพัสดุของโรงพยาบาลอุดรธานีท้องถิ่น. ใน การประชุมวิชาการนำเสนอผลงานวิจัยระดับชาติและนานาชาติ ครั้งที่ 7; มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. ขอนแก่น: 2559.
16. สำนักสารนิเทศ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข. โรงพยาบาลคุณธรรม [อินเทอร์เน็ต]. 2558 [เข้าถึงเมื่อ 3 ส.ค. 2561]. เข้าถึงได้จาก: http://pr.moph.go.th/iprg/include/admin_hotnew/show_ hotnew.php?idHot_new=72511
17. Yamane, Taro. Statistics: An Introductory Analysis. 2 nd ed. New York: Harper and Row; 1967.
18. เพ็ญแข ศิริวรรณ และคณะ. สถิติเพื่อการวิจัย. กรุงเทพฯ: เท็กซ์ แอนด์ เจอร์นัลพับลิเคชั่น; 2551.
19. ปิยธิดา คูหิรัญญรัตน์, นิพิฐพนธ์ สีอุปลัด, บังอรศรี จินดาวงค์, อรุณี ต้นกันยา, ไพรินทร์ เนธิบุตร. การบริหารจัดการภายในกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นตามแนวคิด 7S McKinsey. ว.นานาชาติ มหาวิทยาลัยขอนแก่นสาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ 2563; 10(1): 38-58.
20. ทักษิณา บุญขันธ์. คุณลักษณะส่วนบุคคลและสุนทรียทักษะผู้นำที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาลของผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดอุดรธานี. ว.วิจัยมหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับบัณฑิตศึกษา) 2562; 19(3): 142-153.
21. ขนิษฐา ศรีปิ่นแก้ว. การศึกษาการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลทั่วไป [วิทยานิพนธ์]. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2562.
22. สุคนธ์ทิพย์ โพธิ์หล้า. ปัจจัยที่ส่งผลต่อการนำหลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติของสหกรณ์ออมทรัพย์ในจังหวัดขอนแก่น. ว.ราชพฤกษ์ 2558; 16(2): 97-108.

Downloads

Published

2021-04-30

How to Cite

1.
Chuenkhiaw S, Sooparattanagool S, Chaisri P. The Organizational Administration with Good Governance, Case study: Udonthani Hospital. udhhosmj [internet]. 2021 Apr. 30 [cited 2026 Jan. 28];29(1):82-95. available from: https://he02.tci-thaijo.org/index.php/udhhosmj/article/view/250823

Issue

Section

Research Article