ผลตอบแทนในการทำงาน และทัศนคติของบุคลากรพยาบาล ต่อการบริการพยาบาล ด้านการส่งเสริมสุขภาพในโรงพยาบาลศูนย์เขต 4
Abstract
การศึกษาครั้งนี้วัตถุประสงค์เพื่อการศึกษาผลตอบแทนในการทำงาน และทัศนคติของบุคลากรพยาบาล ต่อการบริการพยาบาลต่อการบริการพยาบาลด้านการส่งเสริมสุขภาพในโรงพยาบาลศูนย์ เขต 4 กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ พยาบาลวิชาชีพและพยาบาลเทคนิคโรงพยาบาลราชบุรีและโรงพยาบาลนครปฐม จำนวน 436 คน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามและวิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรโดยใช้สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า บุคลากรพยาบาลส่วนใหญ่มีคะแนนเฉลี่ยการบริการส่งเสริมสุขภาพด้านการป้องกันสุขภาพและด้านคุ้มครองสุขภาพในระดับมาก ส่วนด้านสุขศึกษาอยู่ในระดับค่อนข้างมาก และพบว่าระดับการศึกษามีความสัมพันธ์ทางบวกกับทัศนคติต่อการบริการพยาบาลด้านการส่งเสริมสุขภาพและการปฏิบัติงานด้านการส่งเสริมสุขภาพอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p<.01,<.05) อายุ และประสบการณ์การทำงานมีความสัมพันธ์ทางบวกกับการปฏิบัติงานด้านการส่งเสริมสุขภาพอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p<.01,<.05)ตำแหน่งงาน สถานภาพสมรส มีความสัมพันธ์ทางบวก กับทัศนคติต่อการส่งเสริมสุขภาพอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p<.05) การบริการพยาบาลด้านการส่งเสริมสุขภาพจึงควรจัดเสริมความรู้ด้านการส่งเสริมสุขภาพ เพื่อให้บุคลากรมีทัศนคติทีดี ซึ่งจะส่งผลต่อการปฏิบัติงานด้านส่งเสริมสุขภาพของบุคลากรต่อผู้รับบริการ
คำสำคัญ : การส่งเสริมสุขภาพ,ผลตอบแทนการทำงาน,พยาบาล-ทัศนคติ
